Tabla de contenidos
Cada cop més persones arriben a l’edat de jubilació en bon estat de salut i en les condicions físiques i emocionals perfectes per continuar treballant per voluntat pròpia.
L’esperança de vida, especialment alta al nostre país, ens permet viure com a jubilats fins i tot més temps que el que passem com a adolescents. La gent gran té moltes opcions per omplir el seu temps, viatjar, descobrir passatemps i aficions noves, passar més temps amb la família, practicar algun esport, però també poden optar per continuar treballant. És el que coneixem com a jubilació activa.
Si et ronda el cap continuar amb la teva activitat laboral o alguna altra després d’haver arribat a l’edat de jubilació, t’interessarà llegir aquest article. Aquí t’expliquem tot el que has de saber sobre la jubilació activa i els seus requisits, les opcions per a treballadors autònoms, les quanties de les pensions si optem per aquesta modalitat i altres alternatives. Continua llegint!
Fes la teva simulació: Descobreix el pla d’estalvi ideal per al teu futur.
Què és la jubilació activa?
Si et preguntes què és la jubilació activa, et direm que consisteix en una modalitat que permet combinar una pensió amb un treball a temps parcial o total, per compte d’altri o propi. Això és possible sempre que hagis arribat a l’edat ordinària de jubilació. Aquesta opció és molt valuosa per a les persones que volen mantenir-se actives al mercat laboral, ajudar a alleugerir la seva butxaca i la dels seus familiars, així com augmentar la sostenibilitat en el temps del sistema de pensions espanyol.
En els últims anys s’han aplicat a Espanya algunes novetats en el sistema de pensions que premien aquells que allarguen els anys en actiu. Això contribueix a la sostenibilitat del sistema de pensions, que en aquests moments té un futur una mica incert.
Requisits per accedir a la jubilació activa
Els requisits bàsics perquè una persona accedeixi a la jubilació activa a Espanya són els següents:
- Que hagi passat un any des que s’hagi arribat a l’edat ordinària de jubilació que correspongui segons el cas particular. El 2025 serà als 65 anys si s’han cotitzat 38 anys i 3 mesos o més, o bé 66 anys i deu mesos si s’ha cotitzat menys d’aquest període.
- Que hagi cotitzat prou anys per rebre la pensió de jubilació completa. El 2025, es podrà accedir al 100% de la pensió a partir dels 38 anys i 3 mesos o més cotitzats.
- Que la professió que s’exercirà sigui dins del sector privat, perquè la feina pública no és compatible amb una pensió de jubilació.
Quanties i cotitzacions durant la jubilació activa
Durant la realització d’una activitat laboral per compte d’altri o per compte propi que sigui compatible amb la pensió de jubilació, els treballadors continuaran cotitzant a la Seguretat Social encara que no de la mateixa manera.
La cotització serà més reduïda i es farà efectiva només quan es produeixi una incapacitat temporal o per contingències professionals, així com un 9 % en qualitat de cotització especial de solidaritat; a càrrec de l’empresari un 7 % i un 2 % en el cas del treballador. Aquest tipus de cotització de solidaritat s’entén com una aportació al sistema sense contraprestació, ja que s’està compatibilitzant una pensió amb les rendes del treball. Quan l’activitat laboral s’acaba, es torna a recuperar el 100 % de la pensió inicial.
Quant puc cobrar amb la jubilació activa?
La quantitat de pensió que rebrem si triem retirar-nos amb la jubilació activa és del 50 % de la pensió completa que ens correspon si ens jubilem completament. Les quanties de les pensions de jubilació es van revalorant any rere any.
En qualsevol cas, tant els treballadors com els empresaris cotitzaran per aquestes activitats a la Seguretat Social, encara que es tracta d’una cotització reduïda per incapacitat temporal i per contingències professionals.
La jubilació activa per a autònoms
Aquest percentatge de pensió pot augmentar fins al 100 % en el cas de la jubilació activa per a autònoms quan tinguin contractat com a mínim un treballador per compte d’altri. En cas que no en tingui, cobrarà el 50 %, excepte si els seus ingressos no superen el salari mínim interprofessional (el 2025 serà de 16.324 euros bruts anuals), quan sí que rebrà el 100 %.
A més, a la cotització reduïda a la Seguretat Social se li sumarà una cotització de solidaritat del 9 %.
Altres alternatives a la jubilació activa
En cas que ens arribi l’edat de jubilació i no estiguem preparats per retirar-nos del tot, la jubilació activa no és l’única opció. També podem optar per altres opcions de jubilació que potser s’adapten millor a les nostres necessitats:
- Compatibilitzar el cobrament complet de la pensió per jubilació amb una activitat per compte propi si els ingressos anuals no superen el Salari Mínim Interprofessional.
- La jubilació flexible, que permet compatibilitzar una pensió amb una feina a temps parcial. En aquest cas, la pensió es redueix de manera proporcional a la jornada laboral.
- La jubilació parcial, una fórmula modifica el contracte a temps complet cap a un a temps parcial. Es redueix la jornada i s’accedeix parcialment a la pensió de jubilació.
Recapitulem: totes les claus de la jubilació activa
La jubilació activa és una de les maneres disponibles per accedir a la jubilació. Es tracta d’un cas especial perquè permet combinar el 50 % de la pensió que ens correspondria per jubilació amb una ocupació a temps parcial o total, sigui per compte d’altri o propi.
Això sí, la feina ha de ser al sector privat, ja que el públic no admet aquesta modalitat de jubilació. A més, per poder retirar-se així, ha d’haver passat un any des que es va complir l’edat de jubilació corresponent i s’han d’haver cotitzat prou anys per poder rebre la pensió completa de jubilació.
