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El sistema de pensiones está en boca de todos, y falte mucho o poco para el momento de tu retiro, seguro que lees sobre el tema, te interesas por tu futuro e intentas informarte lo mejor posible. Ahora bien, es cierto que el vocabulario económico puede ser confuso y los términos que se usan para hablar de la jubilación, muy específicos.
Si quieres informarte con fluidez teniendo claros todos los conceptos, no te pierdas nuestro glosario sobre la jubilación. ¿Listo? ¡Comenzamos!
Los términos más repetidos en la jubilación
Afiliación/Afiliado:
Inscripción de un trabajador en el sistema de la Seguridad Social. Es obligatoria para todas las personas que comienzan su actividad profesional independientemente de su régimen y las altas y bajas en el sistema. Así, el afiliado se identifica con un número de afiliación a la Seguridad Social.
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Alta en la Seguridad Social
Comunicación a la Seguridad Social que debe hacer el empresario al contratar a un trabajador.
Anticipada
La jubilación anticipada es la que se concede antes de cumplir los 65 años (edad legal de jubilación), con aplicación o no de coeficientes reductores en la pensión. Puede darse en ciertos grupos o actividades profesionales, como las de naturaleza tóxica, penosa o peligrosa. También puede darse en trabajadores con un grado de discapadidad igual o superior al 65%. Por último, se reconoce a los trabajadores a partir de los 61 años que acrediten al menos 30 años de cotización y hayan sido cesados en el trabajo por causa ajena a ellos mismos.
Base de cotización
Cuantía (que suele coincidir con el salario real) sobre la que se aplican los tipos de cotización para calcular las cuotas a pagar a la Seguridad Social.
Base reguladora
Cantidad base sobre la que se calcula la pensión. A la base reguladora se le aplican unos porcentajes en función de los años cotizados y las bases por las que se haya cotizado. Se obtiene así la cuantía final que recibirá el beneficiario.
Beneficiario
Persona a la que le corresponde una prestación de la Seguridad Social, en este caso, la pensión de jubilación.
Categoría profesional
Grupo al que pertenece el trabajador en cuestión, que se distingue por una serie de características específicas.
Coeficiente reductor
Es el porcentaje de reducción que se aplica a la pensión de jubilación en ciertos supuestos de jubilación anticipada. El porcentaje se determina en función de los años de anticipación del retiro y del número de años cotizados.
Complemento por mínimo
Cantidad extra que se añade a las pensiones contributivas que no lleguen al mínimo legal, que se fija cada año en la Ley de Presupuestos Generales del Estado.
Contributiva/No contributiva
Las prestaciones pueden ser contributivas, es decir, que se calculan en función de las cotizaciones que el trabajador haya hecho a la Seguridad Social, y van destinadas a la protección de los trabajadores. También pueden ser no contributivas, y van dirigidas a la protección de personas en situación de necesidad económica que, o bien no han cotizado nunca, o no han cotizado lo suficiente para recibir una prestación contributivas.
Contingencias comunes
Situación en la que un trabajador está imposibilitado para la actividad profesional por causa de un accidente o enfermedad no laboral.
Contrato de relevo
Es un contrato que tiene lugar cuando un trabajador accede a la jubilación parcial. La parte del tiempo que deja de trabajar la ocupa un nuevo trabajador a tiempo parcial.
Cotización
Es la obligación económica que tienen empresarios y trabajadores con la Seguridad Social. Esta contribución sirve para cubrir la futura jubilación y otras prestaciones sociales.
Edad de jubilación
Es la edad legal para acceder a la jubilación, que va aumentando año a año hasta situarse en los 67 años en 2027. De manera general, es de 65 años para quien acredite una carrera completa de cotización.
ERE (Expediente de regulación de empleo)
Proceso por el cual una empresa en situación económica crítica busca la autorización para suspender o despedir trabajadores garantizando sus derechos sociales.
Grupo de cotización
Cada uno de los grupos, en los que se clasificaron, a efectos de cotización a la Seguridad Social, las categorías profesionales existentes en las distintas reglamentaciones de trabajo.
Indicador Público de Efectos múltiples (IPREM)
Es un indicador del nivel de renta que se utiliza para determinar la cuantía de ciertas prestaciones, pensiones o servicios públicos.
Parcial
Se puede acceder a la jubilación parcial a partir de los 60 años, simultáneamente con un contrato de trabajo a tiempo parcial y vinculada o no con un contrato de relevo. En caso de que el jubilado no haya cumplido los 65 años, el contrato de relevo es obligatorio.
Periodo de cómputo
Periodo de cotizaciones que se utiliza para calcular la pensión de jubilación. Este periodo va aumentando año a año hasta situarse en los últimos 25 años cotizados en 2027.
Regímenes de la Seguridad Social
El Sistema de la Seguridad Social está compuesto por el Régimen General y los Regímenes Especiales. Estos se establecen para algunas actividades profesionales por su naturaleza, sus peculiares condiciones de tiempo y lugar… Es el caso de los Trabajadores del Mar, Minería del Carbón, Agrario, Trabajadores por cuenta propia o Autónomos, y Empleados del Hogar.
Revalorización de las pensiones
Anualmente, las pensiones contributivas de la Seguridad Social se actualizan en función del índice de precios de consumo previsto para ese año.
Sistema de reparto
Se trata del sistema adoptado en España, mediante el cual las cotizaciones de los trabajadores actuales se destinan a pagar las pensiones de los jubilados.
