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En los últimos años, las reformas del sistema de pensiones han buscado que los trabajadores prolonguen su vida laboral, premiando la jubilación demorada y reduciendo el atractivo de la jubilación anticipada. Aun así, muchas personas siguen valorando esta opción cuando cuentan con largas carreras de cotización y bases elevadas.
En este artículo se explica qué es la jubilación anticipada voluntaria, cuáles son sus requisitos en 2026 y cómo funcionan las tablas de jubilación anticipada voluntaria, con los coeficientes reductores aplicables.
¿Qué es la jubilación anticipada voluntaria?
La jubilación anticipada voluntaria permite al trabajador acceder a la pensión de jubilación hasta dos años antes de la edad legal ordinaria que le corresponda, siempre que la decisión sea personal y no esté motivada por un despido u otras causas ajenas a su voluntad.
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En 2026, la jubilación anticipada voluntaria permite jubilarse hasta dos años antes de la edad ordinaria: desde los 63 años si se han cotizado al menos 38 años y 3 meses, o desde los 64 años y 10 meses si no se alcanza ese periodo.
En 2026, la edad ordinaria de jubilación:
- 65 años, para aquellos con 38 años y 3 meses o más de cotización.
- 66 años y 10 meses, para quienes hayan cotizado menos de 38 años y 3 meses.
Esto significa que una persona podrá jubilarse de forma anticipada voluntaria a partir de los 63 o 64 años y 10 meses, según los años que haya cotizado a lo largo de su vida laboral.
Eso sí, acceder antes a la jubilación implica la aplicación de coeficientes reductores, que disminuyen el importe de la pensión de forma permanente.
Requisitos de la jubilación anticipada voluntaria en 2026
Para acceder a esta modalidad de jubilación anticipada, los trabajadores incluidos en cualquier de los regímenes del sistema de la Seguridad Social deberán cumplir los siguientes requisitos.
Cumplir la edad legal de jubilación anticipada voluntaria
En 2026, la jubilación anticipada voluntaria permite adelantar la jubilación hasta dos años, por lo que podrá solicitarse:
- Desde los 63 años, si se alcanzan los años de cotización exigidos (al menos 38 años y 3 meses).
- Desde los 64 años y 10 meses, si no se alcanza ese periodo.
Estar de alta o en una situación asimilada al alta
Quienes quieran jubilarse anticipadamente de manera voluntaria, deberán estar formalmente dados de alta en la Seguridad Social como trabajadores y cotizando. Así mismo, podrán acceder a esta modalidad de jubilación las personas en situación asimilada a la de alta.
Acreditar un período mínimo de cotización
Para acceder a la jubilación anticipada voluntaria es necesario acreditar un periodo mínimo de cotización.
- Como mínimo, 35 años sin que se tenga en cuenta la parte proporcional por pagas extraordinarias. De este período de cotización, al menos dos años deben estar comprendidos en los últimos 15 inmediatamente anteriores al momento que se cesa la actividad laboral.
En el sistema especial para trabajadores agrarios se requiere que, para cumplir con el período mínimo de cotización (35 años), al menos 6 de los últimos 10 años cotizados correspondan a períodos de actividad efectiva en este sistema especial. Se considerarán también los períodos en los que se recibieron prestaciones por desempleo de nivel contributivo en este sistema especial.
En el caso de trabajadores a tiempo parcial, el cómputo de cotizaciones se realiza conforme a la normativa específica de la Seguridad Social.
Que la pensión resultante supere la pensión mínima
El importe de pensión que resulta de la jubilación anticipada voluntaria debe ser superior a la cuantía de la pensión mínima que le correspondería al trabajador beneficiario de la pensión al cumplir 65 años de edad. Si no se alcanza ese importe, no se podrá acceder a la jubilación anticipada voluntaria.
Tabla de jubilación anticipada voluntaria en 2026: coeficientes reductores
A continuación se muestra una tabla orientativa de jubilación anticipada voluntaria en 2026, con los coeficientes reductores aplicables según los meses de anticipo y el período cotizado.
Las tablas de jubilación anticipada voluntaria en 2026 aplican coeficientes reductores mensuales que reducen la pensión de forma permanente. El recorte puede ir desde alrededor del 3% hasta más del 20%, según los meses de anticipo y los años cotizados.
Cabe mencionar que para calcular la pensión por jubilación anticipada voluntaria, los porcentajes pueden variar según el momento exacto de acceso a la jubilación y la normativa aplicable en cada caso concreto. Los porcentajes también pueden variar según actualizaciones de la normativa que, a febrero de 2026, mantiene los datos de 2025.En la siguiente tabla podemos ver en detalle los coeficientes reductores por jubilación anticipada que corresponden a los últimos datos oficiales disponibles en el Portal de la Seguridad Social a febrero de 2026:
En la siguiente tabla podemos ver en detalle los coeficientes reductores por jubilación anticipada que corresponden a los últimos datos oficiales disponibles en el Portal de la Seguridad Social a febrero de 2026:
| Periodo cotizado: Menos de 38 años y 6 meses | Periodo cotizado: Igual o superior a 38 años y seis meses e inferior a 41 años y 6 meses | Periodo cotizado: Igual o superior a 41 años y 6 meses e inferior a 44 años y 6 meses | Periodo cotizado: Igual o superior a 44 años y 6 meses | |
| Meses que se adelanta la jubilación | % reducción | % reducción | % reducción | % reducción |
| 24 | 21 | 19 | 17 | 13 |
| 23 | 17,6 | 16,5 | 15 | 12 |
| 22 | 14,65 | 14 | 13,33 | 11 |
| 21 | 12,57 | 12 | 11,43 | 10 |
| 20 | 11 | 10,5 | 10 | 9,2 |
| 19 | 9,78 | 9,33 | 8,89 | 8,4 |
| 18 | 8,8 | 8,4 | 8 | 7,6 |
| 17 | 8 | 7,64 | 7,27 | 6,91 |
| 16 | 7,33 | 7 | 6,67 | 6,33 |
| 15 | 6,77 | 6,46 | 6,15 | 5,85 |
| 14 | 6,29 | 6 | 5,71 | 5,43 |
| 13 | 5,87 | 5,6 | 5,33 | 5,07 |
| 12 | 5,5 | 5,25 | 5 | 4,75 |
| 11 | 5,18 | 4,94 | 4,71 | 4,47 |
| 10 | 4,89 | 4,67 | 4,44 | 4,22 |
| 9 | 4,63 | 4,42 | 4,21 | 4 |
| 8 | 4,4 | 4,2 | 4 | 3,8 |
| 7 | 4,19 | 4 | 3,81 | 3,62 |
| 6 | 4 | 3,82 | 3,64 | 3,45 |
| 5 | 3,83 | 3,65 | 3,48 | 3,3 |
| 4 | 3,67 | 3,5 | 3,33 | 3,17 |
| 3 | 3,52 | 3,36 | 3,2 | 3,04 |
| 2 | 3,38 | 3,23 | 3,08 | 2,92 |
| 1 | 3,26 | 3,11 | 2,96 | 2,81 |
Fuente: Portal de la Seguridad Social
¿Se penaliza la jubilación anticipada?
Sí. La jubilación anticipada voluntaria implica una reducción permanente de la pensión, pero el impacto real depende de cada situación personal.
Además de la edad y los años cotizados, influye un tercer factor clave: la base de cotización. En algunos casos, trabajadores con bases elevadas y largas carreras de cotización pueden acceder a una pensión razonable pese a los coeficientes reductores.
La pensión se calcula a partir de la base reguladora y, una vez obtenida, se aplican los coeficientes correspondientes según las tablas de jubilación anticipada voluntaria vigentes.
Diferencia entre jubilación anticipada y prejubilación
Es importante no confundir la jubilación anticipada con la prejubilación.
- La jubilación anticipada es una situación legal reconocida por la Seguridad Social.
- La prejubilación es un acuerdo privado entre empresa y trabajador, previo a la jubilación oficial.
Las tablas de prejubilación no son oficiales y dependen del convenio o acuerdo alcanzado con la empresa, aunque suelen tener en cuenta la edad y los años de cotización hasta la jubilación definitiva.
Recapitulando, la jubilación anticipada en España
La jubilación anticipada voluntaria permite retirarse hasta dos años antes de la edad legal ordinaria, siempre que se cumplan los requisitos de edad, cotización y cuantía mínima de pensión.
A cambio, la pensión se ve reducida de forma permanente mediante coeficientes reductores, cuyo impacto varía según los meses de adelanto y los años cotizados.Por eso, antes de tomar la decisión, conviene analizar bien las tablas de jubilación anticipada voluntaria en 2026 y valorar si el importe final de la pensión se ajusta a las necesidades personales. También puede complementarse con ahorro privado a través de herramientas como los planes de pensiones de VidaCaixa, para garantizar un ingreso suficiente durante la jubilación anticipada.
