Tabla de contenidos
Quan es comença en un nou lloc de feina, una de les primeres preguntes és quant es cobrarà realment. La xifra que apareix a l’oferta de feina o al contracte no sempre coincideix amb la que arriba al compte bancari a final de mes, i entendre la diferència entre el salari brut i el salari net és clau per saber exactament quina quantitat es pot esperar.
En aquest article s’explica què significa cada concepte, quines deduccions intervenen en el càlcul i com utilitzar les eines de l’Agència Tributària per obtenir una estimació precisa del salari net.
Què és el salari brut?
El salari brut és la quantitat total que l’empresa paga al treballador, abans que es descomptin les aportacions a la Seguretat Social i la retenció de l’impost sobre la renda de les persones físiques (IRPF). A la nòmina que l’empresa lliura a l’empleat es pot observar la xifra del salari base i els diversos tipus de deduccions que s’hi fan.
Fes la teva simulació: Calcula quant desgraven en l’IRPF les aportacions a un pla de pensions
Què és el salari net?
El salari net és el total que rep el treballador un cop s’han deduït les aportacions ja esmentades. Per tant, la xifra del sou brut sempre serà superior a la del net. La xifra en net també apareix a la nòmina després del desglossament dels impostos i taxes que es retiren al treballador. En definitiva, el salari net és el que rebem al compte bancari cada mes.
El salari brut és la quantitat total que l’empresa paga abans de deduccions. El salari net és l’import que el treballador rep un cop descomptades les cotitzacions a la Seguretat Social i la retenció de l’IRPF. La diferència entre el salari brut i el salari net depèn del nivell d’ingressos, el tipus de contracte i la situació personal de cada treballador.
Salari brut vs. net: quines són les deduccions que es descompten del salari
Com comentàvem, la diferència principal entre el salari brut i el net és la quantitat de diners que rebem. Hi ha dos tipus de deduccions principals que s’apliquen als sous bruts abans de cobrar-lo:
Les aportacions a la Seguretat Social
El pagament a la Seguretat Social és a càrrec tant de l’empresa com de l’empleat. Si bé és veritat que l’empresa fa front a la major part de la quota, l’empleat també n’ha de pagar la part corresponent. Els elements més comuns que formen part de les quotes a la Seguretat Social són:
- Cotització per contingències comunes
- Cotització MEI
- Cotització formació
- Cotització per desocupació
La retenció de l’IRPF de manera progressiva
L’inici del 2026 va portar una pujada al salari mínim i, per tant, una modificació en la retenció mínima de l’IRPF, que afecta les rendes més baixes i mitjanes. Aquesta retenció està dividida en trams i, com més alt és el salari, superior és la tributació. Els trams de l’IRPF vigents per a aquest exercici s’han quedat de la manera següent:
- Fins a 12.450 euros cada any, retenció del 19 %
- De 12.450 a 19.999 euros, retenció del 24 %
- De 20.200 a 35.999 euros, retenció del 30 %
- De 35.200 a 59.999 euros, retenció del 37 %
- De 60.000 a 299.999 euros, retenció del 45 %
- A partir de 300.000, la retenció serà del 47 %
Cal assenyalar que els treballadors que perceben el salari mínim interprofessional (SMI) estan exempts de tributar per l’IRPF. Per al 2026, l’SMI se situa en 1.221 euros mensuals distribuïts en 14 pagues, l’equivalent a 17.094 euros bruts anuals.
Hi ha dues deduccions que redueixen el salari brut fins a convertir-lo en net: les cotitzacions a la Seguretat Social, que inclouen les contingències comunes, el MEI, la formació i la desocupació, i la retenció de l’IRPF.
Com calcular el sou net
A continuació expliquem com calcular el sou net o, dit d’una altra manera, com passar del salari brut al salari net. La seu electrònica de l’Agència Tributària disposa d’un servei de càlcul de retencions que funciona com una calculadora i permet simular quina seria la retenció de l’IRPF segons l’any que es vulgui consultar. Algunes de les dades sobre la situació personal i laboral que Hisenda demana per fer el càlcul són:
- Si el treballador té algun tipus de discapacitat (cap, superior o igual al 33 % però inferior al 65 %; o superior al 65 %). En cas de tenir discapacitat, dona l’opció d’indicar si necessita ajuda de terceres persones o si té mobilitat reduïda.
- Si la residència habitual i efectiva es troba a Ceuta, Melilla o l’illa de La Palma.
- La situació familiar seguint el model de l’Agència Tributària, dividit en Situació 1, Situació 2 o Situació 3. En el cas de la situació 2, caldrà afegir el NIF del cònjuge, per la qual cosa caldrà tenir-lo a mà per poder-lo anotar.
- La situació laboral, que es classifica en quatre diferents: empleat o treballador actiu, pensionista de la Seguretat Social o classes passives, aturat, i altres situacions.
- En cas de ser treballador actiu, la qüestió següent que se sol·licita és el tipus de contracte o relació laboral amb l’empresa.
- Dades sobre ascendents i descendents si cal.
- Dades econòmiques.
- Dades reguladores.
Un cop s’hagi emplenat tota aquesta informació, podràs fer clic sobre l’opció “resultats” i obtindrem l’IRPF d’aquest any. Tenint aquesta informació i sabent la base de cotització que ens correspon, podem deduir-les i saber quin és el canvi de salari brut a net. Cal tenir en compte que la base de cotització es fa servir per determinar les cotitzacions a la Seguretat Social. Dependrà del tipus de contracte, jornada i la remuneració.
Per fer-ho encara més fàcil, hem preparat una calculadora que t’ajudarà a calcular el salari net de manera molt senzilla i ràpida.
En conclusió, la diferència entre brut i net
No hi ha gaires diferències entre el sou brut i net perquè es pot dir que el net és el resultat del brut, no són dos conceptes independents. Si hi ha un sou net és perquè primer n’hi havia un en brut sobre el qual aplicar les deduccions, i viceversa.
Per saber quina és la nostra retribució bruta i neta, primer haurem de saber quin és l’IRPF que ens correspon, quant cotitzem a la Seguretat Social, el tipus de contracte que tenim i algunes dades personals que hi poden influir, com ara la situació familiar o si tenim alguna discapacitat o disposem de mobilitat geogràfica.
Cal recordar que la gran diferència entre salari brut i net és que el net és el que rebrem un cop s’hagin deduït totes les taxes i els impostos corresponents. Per la seva banda, el sou brut és allò que l’empresa paga primerament, incloent-hi tots aquests impostos que més tard es descomptaran.
En resum, et proposem un truc molt senzill per recordar quin és quin: el salari brut sempre és superior al salari net.