Llistat de contingut
Amb la jubilació arriba el moment tan esperat després de tota una vida treballant, i hi ha algunes opcions per jubilar-se de manera anticipada si es compleixen uns requisits. Una d’elles és la jubilació parcial, a la qual, per norma general, qualsevol treballador a Espanya pot accedir quan assoleix l’edat ordinària de retir o de manera anticipada si existeix un acord amb l’empresa que el té contractat per celebrar un contracte de relleu.
Tanmateix, la jubilació parcial per a funcionaris és una mica diferent, tant a l’Administració local i als ajuntaments com a les comunitats autònomes. Per poder accedir a aquesta modalitat de jubilació ha d’existir un conveni o un acord sindical que ho reflecteixi. En aquest post t’expliquem els requisits, les especificacions i tot el que et cal saber per accedir a la jubilació parcial si ets funcionari. Som-hi!
Fes la teva simulació: Descobreix el pla d'estalvi ideal per al teu futur
Què és la jubilació parcial?
Es considera jubilació parcial la que s’inicia després de fer els 60 anys simultàniament amb un contracte laboral a temps parcial i vinculada o no a un contracte de relleu. Si es compleixen els requisits necessaris, es pot començar a cobrar la pensió per jubilació i compaginar-la amb una feina a temps parcial.
Els funcionaris de l’Administració local poden accedir a la jubilació parcial?
L’accés a la jubilació parcial a Espanya està regulat per la Llei general de la Seguretat Social i altres acords o convenis específics per a cada sector. Per tant, és important consultar la normativa vigent i els acords específics aplicables als funcionaris de l’Administració local per obtenir informació precisa sobre les condicions i els requisits per accedir a la jubilació parcial en aquest àmbit.
Hi ha dues modalitats diferents per les quals els funcionaris poden accedir a la jubilació anticipada: la jubilació anticipada voluntària i la jubilació anticipada forçosa. La primera fa referència a aquella que es produeix de manera voluntària i només s’hi pot accedir dos anys abans de l’edat legal de jubilació. Per la seva banda, la jubilació parcial anticipada per a funcionaris de manera forçosa es produeix en cas d’acomiadament o altres factors. Això es pot efectuar fins a quatre anys abans de l’edat ordinària de jubilació.
Requisits per a la jubilació parcial en els funcionaris
A l’hora d’accedir a la jubilació per a funcionaris, hi ha dos règims, i cada un d’ells compta amb les seves especificitats: el règim de classes passives i el règim general de la Seguridad Social. Els funcionaris del règim general accedeixen de la mateixa manera que la resta de treballadors a la jubilació parcial.
Per tant, la jubilació parcial anticipada per a funcionaris de l’Administració local, els ajuntaments i les comunitats autònomes és possible sempre que hi hagi un acord o conveni.
Els funcionaris que vulguin accedir a aquesta modalitat de jubilació han de reunir les condicions següents:
- Ser personal laboral fix a jornada completa.
- Haver complert l’edat mínima necessària.
- Acreditar una antiguitat mínima de sis anys a l’Administració.
- Acreditar un període mínim de 33 anys cotitzats o de 25 anys en cas de discapacitat igual o superior al 33 %.
- A més, han de reduir la jornada de treball entre un mínim d’un 25 i un màxim d’un 50 %, sense necessitat que se celebri simultàniament un contracte de relleu. La reducció de salari serà proporcional a la de jornada.
L’edat mínima necessària per accedir a la jubilació parcial per al personal laboral depèn del període cotitzat i la pots veure detallada a la taula següent:
Font: Ministeri de Treball i Economia Social
Especificacions per a la jubilació parcial dels funcionaris públics
Tanmateix, cal tenir en compte que hi ha una sèrie d’especificacions segons el cas. Són les següents:
- L’escala d’edats no té cap efecte per als treballadors amb condició de mutualista en data 1 de gener de 1967. Se’ls exigeix que hagin fet els 60 anys, sense tenir en compte bonificacions o anticipacions a l’edat de jubilació.
- Els treballadors han d’acreditar una antiguitat mínima de sis anys immediatament anteriors a la data de jubilació, així com un període de cotització superior a 33 anys. La reducció de jornada és d’entre un 25 i un 50 %, o bé del 75 % si se celebra simultàniament a un contracte de relleu indefinit i a temps complet.
- La cotització del treballador rellevista no ha de ser inferior al 65 % de la del jubilat parcial. Durant el període que duri la jubilació parcial, l’empresa i el treballador han de cotitzar per la base de cotització que li correspondria si seguís treballant a jornada completa.
Recapitulem
La jubilació parcial per a funcionaris de l’Administració local és possible si existeix un conveni o un acord sindical que ho fixi d’aquesta manera. Això sí, per accedir a la jubilació parcial els funcionaris han de reunir una sèrie de condicions. Han de ser personal laboral fix a jornada completa, haver complert l’edat mínima necessària, acreditar una antiguitat mínima de sis anys a l’Administració i un període mínim de 33 anys cotitzats o de 25 anys en cas de discapacitat igual o superior al 33 %.
En accedir a la jubilació parcial, han de reduir la jornada de treball entre un 25 i un 50 %, i es pot vincular, o no, a un contracte de relleu. La reducció de salari serà proporcional a la de jornada.