Dona firmant el seu fons de capitalització amb l'empresa per la jubilació
Assegura la teva jubilació

Com funciona la motxilla austríaca

Gener 15, 2024 6 min 9 vegades compartit

La creixent esperança de vida converteix Espanya en un país cada vegada més envellit, i això repercuteix en l’actual sistema de pensions. Davant aquest context, fins on pot arribar el problema de les pensions? Com s’està abordant aquesta problemàtica en altres països i què en podem aprendre?

Fa anys que el Banc d’Espanya i els diferents governs suggereixen una solució que ja ha funcionat en diversos països d’Europa. Es tracta d’un mètode conegut com la motxilla austríaca perquè Àustria ha estat un dels primers llocs on es va implantar. Continua llegint per conèixer més informació sobre aquest tema. Comencem!

Què és la motxilla austríaca?

A ningú se li escapa que els qui ara treballem tindrem complicat cobrar la pensió per jubilació tal com l’entenem actualment. Ens referim al conegut problema amb les pensions públiques al qual ja s’han enfrontat altres països europeus.

El 2003 el Govern austríac va crear un producte anomenat la motxilla austríaca que consisteix en una aportació que fa l’empresa cada mes d’un 1,53% del salari brut de cada treballador a una mena de compte d’estalvi personal, anomenat fons de capitalització. Estaria a nom de l’empleat, que sempre en pot conèixer l’import, i el gestionarien fons privats, de manera que els diners generin una rendibilitat.

Si el titular canvia d’empresa, pot decidir si aquest fons de capitalització se’n va amb ell o, per contra, vol recuperar-lo. La nova companyia hauria de continuar aportant al fons, fins que arribi l’edat de jubilació. Amb la motxilla austríaca desapareix la indemnització per acomiadament (però no el subsidi per desocupació), i aquests diners generats pel fons de capitalització personal es poden fer servir mentre un estigui sense feina o conservar-los i utilitzar-los com un complement en la seva jubilació.

Pros i contres de la motxilla austríaca, més enllà de la desaparició de la indemnització per acomiadament

La implantació d’aquesta solució requeriria aportacions per part de les empreses, més enllà de les que ja es fan a la Seguretat Social, i caldria avaluar els problemes que suposaria adaptar-ho al model actual d’Espanya.

Avantatges de la motxilla austríaca

Però els qui defensen la motxilla austríaca van més enllà, i expliquen els beneficis que té:

  • Milloraria la mobilitat laboral a les empreses: Amb el sistema actual tan sols cobren indemnització els treballadors que són acomiadats, no pas aquells que decideixen canviar d’empresa. Per tant, amb aquest nou model, aquells que decideixen canviar de companyia per voluntat pròpia podrien endur-se amb ells aquesta bossa de diners acumulada sense tenir por de perdre la seva antiguitat i tots els avantatges que això aporta.
  • La motxilla austríaca també podria suposar un impacte positiu en la temporalitat laboral: Això incentivaria les empreses a optar per contractes més estables i podria estimular un augment en la contractació, atesa la flexibilitat en la finalització de contractes. Aquest nou sistema, a més, podria igualar tots els treballadors en termes d’indemnitzacions d’acomiadaments.
  • Els treballadors podrien deixar de treballar per poder dedicar-se a la seva vida personal durant un període de temps disposant d’uns estalvis. Per exemple, prendre’s uns mesos després de finalitzar la baixa per maternitat o paternitat.
  • Cada empleat podria decidir la seva edat de jubilació: Tenint aquest fons, molts treballadors el podrien fer servir com a complement de la seva pensió en el moment de jubilar-se.
  • Desapareixerien un gran nombre de contractes que ara mateix es consideren abusius per al treballador. Com que no existiria la indemnització per acomiadament, a les empreses els seria igual com contractar.

Cal destacar que, a Àustria, la motxilla s’hereta. Aquests són alguns dels avantatges que s’apunten des dels països on ja està implantada. En aquestes zones, a més, l’edat de jubilació ha disminuït malgrat la crisi, de manera que la seva gent gran gaudeix d’una millor qualitat de vida.

Inconvenients de la motxilla austríaca

  • Augment dels costos laborals: Es planteja una preocupació entre els ocupadors, els quals tenen por que es pugui convertir en una nova càrrega financera, ja que amb aquest supòsit totes les empreses haurien de fer front als costos que suposa la motxilla austríaca, tant si acomiaden o no els seus treballadors.
  • Facilita els acomiadaments: Tot i que aquesta solució podria abordar el problema de la temporalitat laboral, també simplifica i abarateix el procés d’acomiadament dels treballadors. Això planteja la preocupació que se substitueixin treballadors amb salaris més alts per altres amb salaris més baixos.
  • La possibilitat d’un acomiadament sense indemnització pot afeblir la capacitat dels treballadors per negociar en el seu entorn laboral.

Motxilla austríaca i pensions: Adeu a la jubilació?

La motxilla austríaca ha estat un tema molt esmentat en el debat sobre les pensions. Però quin impacte té realment en les pensions de jubilació? El cert és que aquesta metodologia planteja un canvi significatiu en com es gestionen. A diferència del que passa actualment, on els treballadors en actiu financen les pensions dels jubilats, la motxilla austríaca proposa un enfocament basat en comptes d’estalvi individuals, on els treballadors al llarg de la seva vida laboral acumulen fons per després poder costejar-se la jubilació.

La motxilla austríaca canviaria com es financen i s’administren les pensions de jubilació. Tanmateix, el seu impacte real dependrà de com s’implementi. Segons els sindicats i altres agents socials, la implantació de la motxilla austríaca estaria camuflant els plans de pensions davant la prestació actual. És un tema que de ben segur es tornarà a posar damunt la taula en pròximes legislatures.

Recapitulant

Aquest sistema, implementat en altres països europeus per abordar els reptes de les pensions, consisteix en un compte d’estalvi personal on les empreses aporten un percentatge del salari brut de l’empleat. Aquest compte és transferible quan es canvia d’empresa i es pot fer servir com a complement de la jubilació. Els seus defensors argumenten que fomentaria la mobilitat laboral, reduiria la temporalitat i permetria als treballadors prendre decisions sobre la seva jubilació.

Això no obstant, també hi ha altres preocupacions sobre l’augment dels costos laborals que les empreses haurien d’afrontar, i la facilitat i l’abaratiment dels acomiadaments. En definitiva, la motxilla austríaca representa un canvi en el finançament de les pensions. Per saber quin impacte tindria a Espanya caldria conèixer la manera com s’implementa. És, sens dubte, una proposta que ha generat molts debats en els darrers anys i que probablement es discuteixi en futures legislatures.

Simuladors i calculadores

Calcula tu próxima etapa con Ruta67

Si et planteges quant podries estalviar amb els teus ingressos o quin pla de pensions encaixa amb tu, fins i tot si busques visualitzar el teu futur, t'ho posem fàcil amb els nostres simuladors i calculadores que t'ajudaran a fer front a la teva propera etapa amb Ruta67.