Cobrar l’atur i requisits

Durant la crisi sanitària i econòmica actual, moltes persones necessiten informar-se sobre les condicions per cobrar l’atur. Un bon nombre d’elles, fa només uns mesos, ni tan sols es podien imaginar que es trobarien en aquesta situació. Però, en tot cas, mai no és sobrer saber com es pot cobrar l’atur.

Informació bàsica sobre l’atur

Hi ha 3 ajudes diferents que poden rebre actualment les persones desocupades, sempre que compleixin els requisits exigits. Són les següents:

1. L’atur o prestació contributiva. El reps gràcies al que vas cotitzar quan estaves actiu. Hi tens dret, de manera que no dubtis a sol·licitar-lo quan et faci falta.
2. Subsidis per desocupació. Quan l’atur s’acaba o no correspon, la persona desocupada pot rebre de l’Estat certes ajudes assistencials.
3. Ajudes extraordinàries. Quan cap dels ingressos anteriors és aplicable, és possible sol·licitar el Subsidi Extraordinari per Desocupació (SED) i la Renda Activa d’Inserció (RAI).

Requisits bàsics per cobrar l’atur

Si et trobes en aquesta situació, el primer que has de comprovar és si compleixes els requisits per cobrar l’atur exigits per l’Estat. Fonamentalment són dos, tot i que cadascun inclou diferents exigències:

• Estar donat d’alta o alta assimilada a la Seguretat Social i, actualment, trobar-te en situació legal d’atur. O sigui, cal que no tinguis feina per algun d’aquests motius: acomiadament, finalització d’un contracte temporal, conclusió d’un període de proves, ERO o situació d’incapacitat permanent total per a la professió habitual. També és aplicable si el teu ocupador ha mort, s’ha jubilat o ha quedat incapacitat.
• Disposar d’un mínim de 12 mesos de cotitzacions per desocupació sense utilitzar dins dels últims 6 anys. Si ja les has consumit o encara no has arribat a aquesta quantitat, malauradament quedaràs exclòs d’aquesta prestació.

Quant cobraré d’atur?

Preguntar-se una cosa com «quant cobraré d’atur?» és molt recurrent i molt lògic; qualsevol de nosaltres ens ho plantejaríem. En aquest aspecte, cal que sàpigues que dependrà dels teus dies cotitzats per cobrar l’atur: no és el mateix si has estat tota la vida treballant de manera ininterrompuda que si amb prou feines has aconseguit complir el mínim exigit.

El primer que has de tenir present és que s’apliquen dos trams a l’hora de cobrar l’atur: els 6 primers mesos, i els següents. Rebràs, respectivament, un 70% de la teva base de cotització en el primer tram i un 50% després. A més, hi ha uns límits màxims i mínims per a aquests cobraments. Concretament, la quantia màxima és la següent:

• 1.397,83 € si tens dos fills menors de 26 anys al teu càrrec o més grans amb discapacitat superior al 32%.
• 1.242,52 € si tens un fill amb les característiques descrites anteriorment.
• 1.087,20 € si no tens fills.

D’altra banda, la prestació mínima és aquesta. Pren-ne nota:

• 664,74 € si tens fills.
• 497 € si no en tens.

Recorda, a més, que la durada d’aquesta prestació és com a màxim de dos anys. Si aconsegueixes una feina a temps parcial podràs compaginar els dos supòsits, però els teus ingressos per atur es veuran reduïts proporcionalment a la jornada de treball que duguis a terme. D’altra banda, si tens fills potser pots sol·licitar, addicionalment, una pensió per fill a càrrec.

Prestació segons cotització

Ara ja saps quant temps cal treballar per cobrar l’atur: un mínim de 360 dies. Això no obstant, també has de considerar que la durada dels teus ingressos depèn del temps previ de cotització que hagis tingut. Per això et facilitem aquesta informació de referència, certament útil:

• Entre 360 i 539 dies cotitzats: 120 dies de prestació.
• Entre 540 i 719 dies cotitzats: 180 dies de prestació.
• Entre 720 i 899 dies cotitzats: 240 dies de prestació.
• Entre 900 i 1.079 dies cotitzats: 300 dies de prestació.
• Entre 1.080 i 1.259 dies cotitzats: 360 dies de prestació.
• Entre 1.260 i 1.439 dies cotitzats: 420 dies de prestació.
• Entre 1.440 i 1.619 dies cotitzats: 480 dies de prestació.
• Entre 1.620 i 1.799 dies cotitzats: 540 dies de prestació.
• Entre 1.800 i 1.979 dies cotitzats: 600 dies de prestació.
• Entre 1.980 i 2.159 dies cotitzats: 660 dies de prestació.
• A partir de 2.160 dies cotitzats: 720 dies de prestació.

Quan començaré a cobrar?

És important saber que, des de la data del teu acomiadament, tens 15 dies hàbils —dissabtes, diumenges i festius no compten— per sol·licitar l’atur. No et preocupis si, el dia que et citen després de demanar-ho, ja han transcorregut aquests 15 dies de referència. L’important és quan has tramitat la teva sol·licitud.

Si et preocupa saber quan es comença a cobrar l’atur després de sol·licitar-lo, la resposta és aquesta: un cop t’hagin concedit l’atur, normalment cobraràs la nòmina el dia 10 del mes següent. Això no obstant, hi ha alguns casos legals que exigeixen un mes d’espera, fonamentalment quan acabes de consumir una altra prestació o subsidi. Informa’t si pot ser el teu cas.

Tràmits i documentació per cobrar l’atur

Per cobrar l’atur, el primer que has de fer és inscriure’t a la teva oficina de l’INEM com a demandant de feina. Tot seguit, sol·licita cita prèvia o fes la gestió per Internet, però sempre dins dels 15 dies ja esmentats. La documentació per cobrar l’atur que has de presentar necessàriament és la següent:

• Sol·licitud de la prestació. Te la donaran a la teva oficina de l’INEM, o pots descarregar-la online.
• DNI o NIE. Tant el propi com el dels fills que tens al teu càrrec.
• Llibre de Família o, si ets estranger, el document acreditatiu equivalent.
• Certificats de l’empresa o empreses en què has estat treballant els últims 180 dies.

A més, i encara que no sempre són necessaris, sovint et poden demanar també altres documents. Potser t’interessa presentar-los anticipadament per agilitzar la tramitació.

• Últimes nòmines.
• Contracte laboral.
• Carta d’acomiadament (si has estat acomiadat).

Un cop efectuats tots aquests tràmits, tard o d’hora rebràs la resposta oficial del Servei d’Ocupació i començaràs a cobrar l’atur. No oblidis que hauràs de segellar cada tres mesos i que, durant aquesta pausa laboral, és fonamental que apostis per una vida activa que et permeti sentir-te bé i aprofitar qualsevol oportunitat laboral que se’t pugui presentar.