VidaCaixa Tabla de contenidos
És a dir, mentre les contributives es presten als qui han cotitzat a la Seguretat Social, les pensions no contributives s’ofereixen als qui no tenen ingressos suficients, fins i tot sense haver cotitzat mai a la Seguretat Social.
Les pensions a Espanya han experimentat una revaloració i, a més, en els últims anys s’han implementat reformes importants que afecten les modalitats de jubilació activa, demorada i parcial, que busca una major flexibilitat en la transició cap a la jubilació.
En aquest article volem desglossar els diversos tipus de pensions a Espanya i a la Seguretat Social per actualitzar totes les característiques i requisits per a 2025.
Fes la teva simulació: Descobreix el pla d’estalvi ideal per al teu futur.
Tipus de pensions de la Seguretat Social al sistema públic a Espanya
El sistema de pensions a Espanya es fonamenta en dos pilars principals: les pensions contributives i les pensions no contributives. Recordem-ne la diferència principal:
- Les contributives estan condicionades a les aportacions prèvies al sistema de la Seguretat Social al llarg de la vida laboral. Aquestes contribucions, efectuades tant per treballadors com per ocupadors, generen el dret a percebre una pensió en cas de jubilació, incapacitat permanent o defunció.
- Les pensions no contributives constitueixen una xarxa de protecció social destinada a aquells ciutadans que, en una situació de necessitat econòmica, no han cotitzat mai o no han cotitzat prou temps per accedir a les prestacions contributives.
L’objectiu del marc de pensions espanyol: reconèixer i recompensar la trajectòria laboral a través del sistema contributiu i, al mateix temps, garantir un nivell mínim d’ingressos i benestar per a aquells que es troben en una situació de vulnerabilitat, independentment del seu historial de cotització.
Tipus de pensions a Espanya (2025): pensions contributives
Les pensions contributives a Espanya abasten diverses modalitats destinades a cobrir diferents contingències al llarg del cicle vital. Tal com la defineix la Seguretat Social, són prestacions econòmiques que poden ser definides o indefinides i per accedir-hi el beneficiari ha de complir una sèrie de requisits.
- Accés: per tal d’accedir-hi, el beneficiari ha de complir una sèrie de requisits diferents en cada cas que generalment acostumen a ser d’edat i anys cotitzats.
- Quantia: es determina en funció de les aportacions efectuades pel treballador o l’empresari i si es tracta de treballadors per compte d’altri, a més del període considerat a l’efecte de la base reguladora de la pensió de què es tracti.
- Tipus de pensions contributives: jubilació, incapacitat permanent, orfandat i viduïtat.
Vegem cada tipus de pensió contributiva a Espanya i els requisits per accedir-hi:
Pensions de jubilació a Espanya
Les pensions de jubilació representen la prestació més comuna dins del sistema contributiu i s’atorguen en ACABAR la vida laboral del treballador; tenim la jubilació ordinària, l’anticipada, la parcial, la flexible i la demorada.
Jubilació ordinària
- Edat: 66 anys i 8 mesos (si s’ha cotitzat menys de 38 anys i 3 mesos).
- Als 65 anys si s’ha cotitzat almenys 38 anys i 3 mesos.
- Es requereix com a mínim 15 anys cotitzats, 2 dins dels últims 15.
Jubilació anticipada
- Voluntària: fins 2 anys abans, amb 35 anys cotitzats.
- Involuntària: fins 4 anys abans, amb 33 anys cotitzats.
- Subjecta a coeficients reductors.
Jubilació parcial
- Permet combinar feina i pensió.
- Amb contracte de relleu des dels 62 anys i 8 mesos (si s’han cotitzat 36 anys i 3 mesos).
- Sense relleu: edat ordinària i jornada reduïda entre el 25 % – 50 %.
Jubilació flexible
- Pensionistes que tornen a treballar a temps parcial.
- Reducció proporcional de la pensió segons la jornada laboral.
Jubilació demorada
- Augment del 4 % anual de la pensió per cada any de demora.
- Incentiu addicional del 2 % per cada semestre de retard des del segon any
Incapacitat permanent, un altre tipus de pensió contributiva
Les pensions d’incapacitat permanent tenen com l’objectiu de compensar la pèrdua d’ingressos salarials o professionals que pateix una persona quan, a causa d’una malaltia, patologia o traumatisme, es veu reduïda o anul·lada la seva capacitat laboral. Es distingeixen quatre graus d’incapacitat permanent: parcial, total, absoluta i gran invalidesa.
Parcial
- Reducció del rendiment laboral d’almenys el 33 %.
- Indemnització única.
Total
- Incapacitat per a la professió habitual.
- 55 % de la base reguladora (75 % si és qualificada).
Absoluta
- Incapacitat per a qualsevol feina.
- 100 % de la base reguladora.
Gran invalidesa
- Requereix l’assistència d’una altra persona.
- 100 % de la base reguladora + complement addicional.
Pensions d’ajuda a les famílies
Aquestes pensions tenen la finalitat de protegir econòmicament aquelles persones que han tingut un vincle familiar amb el difunt i estan destinades a proporcionar un suport econòmic als familiars. L’acceptació i quantia dependrà tant de la situació familiar en cada cas, com de la cotització o vida laboral del difunt. En aquesta mena de pensions s’inclouen la pensió de viduïtat, orfandat i en favor de familiars.
Viduïtat
- Cònjuge o parella de fet.
- Requisits segons la causa de la defunció.
Orfandat
- Fills menors de 21 anys (fins a 25 si estudien).
- 20 % de la base reguladora per beneficiari.
En favor de familiars
- Per a familiars dependents econòmicament del difunt.
- 20 % de la base reguladora, ampliable en determinats casos.
Les pensions no contributives, un altre tipus de pensions a Espanya (2025)
Les pensions no contributives garanteixen una prestació econòmica, assistència mèdica i farmacèutica gratuïta i serveis socials complementaris a aquells ciutadans que, trobant-se en una situació de necessitat, no disposen de prou recursos per subsistir, fins i tot quan no hagin cotitzat mai o no hagin cotitzat prou temps per accedir a les prestacions contributives.
Hi ha dos tipus principals de pensions no contributives: la pensió de jubilació i la pensió d’invalidesa.
Pensió de jubilació no contributiva
- Per a persones més grans de 65 anys sense prou cotització.
- Requereix 10 anys de residència a Espanya.
- Quantitat l’any 2025: 7.905,80 € anuals.
Pensió d’invalidesa no contributiva
- Entre 18 i 64 anys amb discapacitat ≥ 65 %.
- Requereix 5 anys de residència.
- Possible complement si la discapacitat supera el 75 %.
Reformes i canvis en els tipus de pensions per a 2025
L’any 2025 ha arribat amb una sèrie de reformes i canvis significatius en el sistema de pensions espanyol, sobretot pel que fa a les modalitats de jubilació i a la revaloració de les pensions.
L’abril de 2025 entren en vigor modificacions importants en la jubilació activa, la jubilació demorada i la parcial.
Les novetats en la jubilació activa, que permet compatibilitzar la feina amb el cobrament d’una part de la pensió:
- S’elimina el requisit de tenir una carrera de cotització completa (abans fixada en 36 anys i 6 mesos) per poder accedir a la jubilació activa. Aquesta mesura beneficia especialment els col·lectius amb carreres laborals més curtes o interrompudes, com històricament ha passat amb les dones per la cura dels fills o d’altres familiars.
- S’introdueix un nou sistema d’incentius progressius per a aquells que decideixin demorar la jubilació després d’arribar a l’edat ordinària, i permet cobrar un percentatge creixent de la pensió mentre es continua treballant (45 % el primer any, fins al 100 % a partir del cinquè). Per primera vegada, la jubilació activa serà compatible amb els incentius per demora.
Quant a la jubilació demorada:
- S’ha establert la possibilitat de rebre un incentiu addicional per cada sis mesos de demora a partir del segon any d’haver arribat a l’edat legal de jubilació (un 2 % cada semestre), en lloc d’haver d’esperar un any complet com es feia abans.
- Aquest incentiu se suma a les opcions ja existents de rebre un augment del 4 % anual en la pensió, un pagament únic per any de demora, o una combinació de totes dues.
Quant a la jubilació parcial, s’han introduït canvis significatius per facilitar l’accés i millorar les condicions tant del treballador que es jubila parcialment com del rellevista.
- S’ha ampliat de dos a tres anys la possibilitat d’anticipar l’accés a aquesta modalitat. Es permetent acollir-s’hi a partir dels 62 anys si es compleixen els requisits i es formalitza un contracte de relleu.
- Durant el primer any, la jornada laboral podrà reduir-se entre un 20 % i un 33 %, i a partir del segon any, entre un 25 % i un 75 %.
- També es permetrà acumular la jornada, pactant amb l’empresa treballar més durant els primers mesos i menys després, o viceversa.
- Un aspecte rellevant és que el contracte del treballador rellevista haurà de ser indefinit i a temps complet.
A més d’aquestes reformes en les modalitats de jubilació, cal destacar la revaloració general de les pensions per a 2025.
Les pensions contributives es van incrementar en un 2,8 % amb caràcter general, d’acord amb l’evolució de l’Índex de Preus al Consum (IPC) mig interanual.
No obstant això, les pensions mínimes van experimentar una pujada de prop del 6 %, mentre que les pensions no contributives i l’Ingrés Mínim Vital es van revalorar en un 9 %.
Les pensions de viduïtat amb càrregues familiars també van rebre un augment superior, del 9,1 %. Aquestes mesures reflecteixen una política orientada a oferir opcions de jubilació més flexibles i a garantir el poder adquisitiu dels pensionistes, sobretot d’aquells amb ingressos més baixos.
Quanties mitjanes de les pensions el 2025
Les quanties de les pensions a Espanya varien significativament segons el tipus de prestació. En 2025, la pensió mitjana de jubilació es va situar prop dels 1.502,16 euros mensuals.
La pensió mitjana del sistema, considerant totes les modalitats, va arribar als 1.308,22 euros mensuals en el mateix període. S’estima que la pensió mitjana de jubilació va experimentar un increment anual d’aproximadament 600 euros l’any 2025, la qual cosa suposa una mitjana mensual de 1.481,35 euros.
A continuació, es presenta una taula resum amb les quanties mitjanes, mínimes i màximes de les pensions a Espanya per a 2025:
| Tipus de pensió | Mitjana mensual (€) | Mínima anual (€) | Màxima anual (€) |
| Jubilació | 1481,35 | 11452,00 | 45746,40 |
| Sistema (totes les modalitats) | 1308,22 | – | – |
| Incapacitat permanent total | 831.97-1177.35 | 8947,40 | 45746,40 |
| Incapacitat permanent absoluta | 1198,23 | 11620,00 | 45746,40 |
| Gran invalidesa | – | 17430,00 | 45746,40 |
| Viduïtat | 923 | 9275,00 | 45746,40 |
| Orfandat | 517,39 | 3745,00 | 45746,40 |
| En favor de familiars | 765,75 | 3745,00 | 45746,40 |
| No contributiva (jubilació i invalidesa) | 564,70 | 1976,45 | 7905,80 |
Font: Elaboració pròpia
Conclusió
El sistema de pensions a Espanya l’any 2025 es presenta com un entramat complex però essencial per a la protecció social. Comprèn diferents tipus de pensions contributives i no contributives, cadascuna amb les seves pròpies característiques i requisits d’accés.
És fonamental comprendre les diverses modalitats disponibles i els criteris d’elegibilitat per poder planificar el futur i accedir a les prestacions que els corresponen.
