Llistat de contingut
La jubilació és un capítol crucial a la vida de tots nosaltres. A mesura que passen els anys, és essencial pensar com volem viure els nostres anys de retir. Cada país aborda aquest tema i les edats de jubilació d’una forma diferent, centrant-se més en la pensió, els anys de gaudi, etc.
Arribar al moment de jubilar-se vol dir començar una nova etapa, un moment de transició des de la vida laboral activa cap a un descans merescut i la possibilitat de complir somnis postergats en el temps. Tot i això, l’escenari de la jubilació varia significativament d’un país a un altre, amb edats de jubilació diferents que reflecteixen una combinació de factors culturals, econòmics i polítics.
En aquest article, explorarem les edats de jubilació més altes en diversos països, ressaltant com aquestes diferències poden influir en la planificació financera i en la recerca d’un recés digne i satisfactori.
Fes la teva simulació: Descobreix el pla d’estalvi ideal per al teu futur.
L’edat de jubilació: país per país
La jubilació no és una qüestió única i universal; més aviat és un trencaclosques en evolució constant format per les polítiques governamentals, l’estructura demogràfica i els sistemes de seguretat social. A mesura que l’esperança de vida augmenta, la societat avança i l’economia varia, molts països han estudiat i ajustat les seves edats de jubilació.
A continuació, examinarem alguns països on l’edat de jubilació és notablement diferent del que estem acostumats:
Noruega: desafiant el temps
A l’escenari noruec, la jubilació als 67 anys no és només una data, és una celebració d’anys ben viscuts i d’experiències acumulades. La jubilació es converteix en un període per explorar passions, emprendre aventures i enriquir la vida de maneres inesperades. El sistema de pensions noruec consta de tres parts: la pensió pública que ofereix el govern, el pla de pensió contractat per la teva empresa i el pla de pensions contractat de manera individual.
Itàlia: teixint la jubilació a la teva manera
A Itàlia, igual que a Noruega, l’edat de jubilació és de 67 anys sempre que s’hagin cotitzat almenys durant 20 anys per cobrar la pensió mínima. Tot i això, per arribar a cobrar la pensió completa cal haver cotitzat un mínim de 42 anys i 10 mesos. El càlcul de les pensions en aquest sistema es basa en el nombre d’anys de contribució i la quantitat de les contribucions fetes durant la vida laboral. El càlcul es fa utilitzant una fórmula complexa que té en compte diversos factors, incloent-hi el salari mitjà i l’esperança de vida.
Regne Unit: Empoderament a través del canvi
El Regne Unit està experimentant un canvi gradual cap a una jubilació més gran. Seguint les reformes més recents, es preveu un augment progressiu de l’edat mínima de jubilació a 67 anys entre el 2026 i el 2028, i posteriorment a 68 anys entre el 2044 i el 2048.
Estats Units: Redefinint l’edat de jubilació
Als Estats Units, l’edat de jubilació completa per a la Seguretat Social és de 67 anys per a aquells nascuts el 1960 o després. Tot i això, els nord-americans poden optar per jubilar-se més aviat, a partir dels 62 anys, amb reduccions en els beneficis. Alternativament, si s’endarrereix la jubilació fins als 70 anys, es poden tenir més beneficis. Aquest enfocament reflecteix la necessitat de flexibilitat en un país divers i canviant.
Austràlia: Buscant la seguretat financera
A Austràlia, l’edat de jubilació completa és de 67 anys. El país ha enfocat els seus esforços a fomentar l’estalvi personal a través de sistemes com els comptes de jubilació superannuation. Aquests comptes permeten als australians acumular estalvis durant la vida laboral per garantir una jubilació còmoda i segura.
Canadà: Jubilació personalitzada
Al Canadà, l’edat de jubilació per rebre els beneficis complets de l’assegurança de jubilació és de 65 anys, però pot començar a partir dels 60 amb reduccions, o endarrerir-se fins als 70 amb augments. Aquest enfocament ofereix als canadencs opcions per adaptar la jubilació a les circumstàncies individuals i preferències.
Espanya: Celebrant una nova etapa
Com hem vist en altres articles d’aquest blog, l’edat de jubilació a Espanya transita cap als 67 anys, a través d’un sistema progressiu que retarda any rere any la data de retir. La cultura espanyola, rica en tradicions i vitalitat, inspira a abraçar la jubilació com una oportunitat per viure amb passió i alegria. A més, hi ha diferents opcions de retir per adaptar-se a totes les necessitats, des de la jubilació anticipada fins a la jubilació activa, per a tots aquells que vulguin començar aquesta etapa d’una manera més suau, intentant pal·liar l’impacte emocional de la jubilació.
En els anys vinents
De cara als propers anys, l’Organització per a la Cooperació i el Desenvolupament Econòmics (OCDE) va fer un estudi per saber de manera aproximada l’edat de jubilació el 2060. Les dades ofertes per l’OECD anuncien que, de mitjana, els homes es jubilen als 66,1 anys, mentre que les dones es podrien arribar a jubilar als 65,9 anys. A França, es preveu que l’edat de jubilació arribi als 66 anys tant per a homes com per a dones en el mateix període.
I l’edat de jubilació més baixa?
L’edat de jubilació més baixa és molt menor al que estem acostumats. A Aràbia Saudita els homes i les dones es retiren als 47 anys; a Turquia les dones es jubilen als 49 anys i els homes als 52. També trobem la Xina en aquesta llista amb una edat de retir per als homes als 60 i per a les dones de 55 anys.
De manera molt breu
En última instància, les edats de jubilació més altes a tot el món no són només números, sinó testimonis de la diversitat i l’esperit humà. En aprofitar el poder de l’estalvi i les assegurances de vida, aquesta etapa de la vida es pot transformar en un capítol empoderant i ple de possibilitats. Així que, independentment de la part del mapa on siguis, la jubilació pot ser la teva oportunitat de pintar un nou llenç d’experiències, contribucions i somnis complerts.
La diversitat de les edats de jubilació a tot el món demostra la complexitat de la planificació per a la jubilació en una societat global interconnectada. Cada país s’enfronta a desafiaments únics, des de l’envelliment de la població fins a la sostenibilitat financera dels sistemes de seguretat social. En comprendre les diferències en les edats de jubilació i les raons al darrere, podem prendre decisions financeres informades i adaptades a les nostres circumstàncies individuals. La jubilació és un viatge personal i únic, i la planificació acurada pot aplanar el camí cap a un recés gratificant i financerament segur.
