El sistema de pensiones está en boca de todos, y falte mucho o poco para el momento de tu retiro, seguro que lees sobre el tema, te interesas por tu futuro e intentas informarte lo mejor posible. Ahora bien, es cierto que el vocabulario económico puede ser confuso y los términos que se usan para hablar de la jubilación, muy específicos.
Si quieres informarte con fluidez teniendo claros todos los conceptos, no te pierdas nuestro glosario sobre la jubilación. ¿Listo? ¡Comenzamos!
Inscripción de un trabajador en el sistema de la Seguridad Social. Es obligatoria para todas las personas que comienzan su actividad profesional independientemente de su régimen y las altas y bajas en el sistema. Así, el afiliado se identifica con un número de afiliación a la Seguridad Social.
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Comunicación a la Seguridad Social que debe hacer el empresario al contratar a un trabajador.
La jubilación anticipada es la que se concede antes de cumplir los 65 años (edad legal de jubilación), con aplicación o no de coeficientes reductores en la pensión. Puede darse en ciertos grupos o actividades profesionales, como las de naturaleza tóxica, penosa o peligrosa. También puede darse en trabajadores con un grado de discapadidad igual o superior al 65%. Por último, se reconoce a los trabajadores a partir de los 61 años que acrediten al menos 30 años de cotización y hayan sido cesados en el trabajo por causa ajena a ellos mismos.
Cuantía (que suele coincidir con el salario real) sobre la que se aplican los tipos de cotización para calcular las cuotas a pagar a la Seguridad Social.
Cantidad base sobre la que se calcula la pensión. A la base reguladora se le aplican unos porcentajes en función de los años cotizados y las bases por las que se haya cotizado. Se obtiene así la cuantía final que recibirá el beneficiario.
Persona a la que le corresponde una prestación de la Seguridad Social, en este caso, la pensión de jubilación.
Grupo al que pertenece el trabajador en cuestión, que se distingue por una serie de características específicas.
Es el porcentaje de reducción que se aplica a la pensión de jubilación en ciertos supuestos de jubilación anticipada. El porcentaje se determina en función de los años de anticipación del retiro y del número de años cotizados.
Cantidad extra que se añade a las pensiones contributivas que no lleguen al mínimo legal, que se fija cada año en la Ley de Presupuestos Generales del Estado.
Las prestaciones pueden ser contributivas, es decir, que se calculan en función de las cotizaciones que el trabajador haya hecho a la Seguridad Social, y van destinadas a la protección de los trabajadores. También pueden ser no contributivas, y van dirigidas a la protección de personas en situación de necesidad económica que, o bien no han cotizado nunca, o no han cotizado lo suficiente para recibir una prestación contributivas.
Situación en la que un trabajador está imposibilitado para la actividad profesional por causa de un accidente o enfermedad no laboral.
Es un contrato que tiene lugar cuando un trabajador accede a la jubilación parcial. La parte del tiempo que deja de trabajar la ocupa un nuevo trabajador a tiempo parcial.
Es la obligación económica que tienen empresarios y trabajadores con la Seguridad Social. Esta contribución sirve para cubrir la futura jubilación y otras prestaciones sociales.
Es la edad legal para acceder a la jubilación, que va aumentando año a año hasta situarse en los 67 años en 2027. De manera general, es de 65 años para quien acredite una carrera completa de cotización.
Proceso por el cual una empresa en situación económica crítica busca la autorización para suspender o despedir trabajadores garantizando sus derechos sociales.
Cada uno de los grupos, en los que se clasificaron, a efectos de cotización a la Seguridad Social, las categorías profesionales existentes en las distintas reglamentaciones de trabajo.
Es un indicador del nivel de renta que se utiliza para determinar la cuantía de ciertas prestaciones, pensiones o servicios públicos.
Se puede acceder a la jubilación parcial a partir de los 60 años, simultáneamente con un contrato de trabajo a tiempo parcial y vinculada o no con un contrato de relevo. En caso de que el jubilado no haya cumplido los 65 años, el contrato de relevo es obligatorio.
Periodo de cotizaciones que se utiliza para calcular la pensión de jubilación. Este periodo va aumentando año a año hasta situarse en los últimos 25 años cotizados en 2027.
El Sistema de la Seguridad Social está compuesto por el Régimen General y los Regímenes Especiales. Estos se establecen para algunas actividades profesionales por su naturaleza, sus peculiares condiciones de tiempo y lugar… Es el caso de los Trabajadores del Mar, Minería del Carbón, Agrario, Trabajadores por cuenta propia o Autónomos, y Empleados del Hogar.
Anualmente, las pensiones contributivas de la Seguridad Social se actualizan en función del índice de precios de consumo previsto para ese año.
Se trata del sistema adoptado en España, mediante el cual las cotizaciones de los trabajadores actuales se destinan a pagar las pensiones de los jubilados.
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