VidaCaixa Listat de continguts
Per a moltes persones, la jubilació suposa el final d’una etapa i l’inici d’un descans merescut. No obstant això, hi ha circumstàncies excepcionals en què una persona pot necessitar reincorporar-se a la vida laboral després d’haver-se jubilat oficialment. Encara que el sistema de pensions espanyol no contempla aquesta possibilitat de manera generalitzada, sí que preveu un mecanisme puntual per fer-ho: la jubilació reversible.
El Govern d’Espanya ha anunciat que treballa per plantejar aquesta nova figura de retir laboral dins del sistema de pensions. L’objectiu és permetre que persones ja jubilades puguin tornar a treballar en determinades condicions, de manera legal, regulada i compatible amb la pensió. La proposta s’emmarca dins del debat sobre la sostenibilitat del sistema de pensions i els canvis demogràfics que afronta el país.
Aquesta figura es va activar puntualment en moments de crisi laboral o escassetat de personal en sectors específics. El seu objectiu és facilitar el retorn a la feina sense que això impliqui perdre els drets adquirits en el procés de jubilació. A continuació, analitzem què implica aquesta modalitat de jubilació reversible, en quins contextos s’han aplicat i quines són les implicacions pràctiques per al pensionista.
Viu la teva jubilació amb tranquil·litat i planifica els teus estalvis amb Generació +.
Què és la jubilació reversible?
La jubilació reversible és una proposta legislativa que planteja una figura excepcional i poc habitual en la normativa de la Seguretat Social. Permet a una persona que ja ha accedit a la jubilació reincorporar-se a la feina per causes justificades i d’interès general, sense que això impliqui perdre el dret a rebre la pensió en el futur. En altres paraules, la pensió es podria suspendre temporalment, però no perdre’s.
Es vol aprofitar l’experiència dels treballadors retirats i cobrir vacants en sectors amb escassetat de personal, a més d’oferir als jubilats la possibilitat de continuar actius laboralment.
Entre les primeres característiques plantejades hi ha el temps de la jornada de treball d’entre el 40 % i el 80 % respecte a una completa, l’incentiu d’entre un 10 % i 20 % de la pensió base al sou rebut. I, finalment, la possibilitat de treballar una jornada completa, renunciant de forma al cobrament de la pensió, com hem esmentat abans.
Cal remarcar que encara no hi ha cap document o declaració oficial sobre les condicions de la jubilació reversible.
Per què es diu “reversible”?
S’anomena reversible perquè la decisió de jubilar-se no es considera definitiva, com passa a la resta de modalitats. El treballador, quan torna a l’activitat laboral, reverteix temporalment la jubilació, i un cop acaba la nova etapa laboral, pot reactivar la pensió amb les condicions vigents.
La jubilació reversible és una modalitat excepcional que permet a una persona ja jubilada reincorporar-se a la feina de forma temporal, suspenent la pensió sense perdre drets, i reactivant-la després. Només s’aplica en situacions molt concretes aprovades pel Govern, com ara emergències sanitàries o necessitats públiques.
Quan es pot aplicar la jubilació reversible?
Aquest tipus de jubilació no es pot sol·licitar de forma voluntària ni individual. Només es pot aplicar quan així ho autoritzi el Consell de Ministres o mitjançant una normativa específica, normalment per raons d’interès públic o força major.
Casos en què s’ha utilitzat
Un exemple clar va ser el cas de metges i professionals sanitaris jubilats durant la crisi de la COVID-19, quan se’ls va permetre tornar temporalment al sistema sanitari per reforçar el personal en un context d’emergència. En aquestes situacions, la jubilació es va considerar reversible i va suspendre el cobrament de la pensió mentre durava la reincorporació.
Quins requisits cal complir?
Com que es tracta d’una figura que encara està en desenvolupament i que només s’ha aplicat de manera excepcional, no hi ha requisits estàndard a tota la població, com sí que passa amb la jubilació anticipada o parcial. Tanmateix, els casos habilitats per norma o decret han de contemplar:
- Voluntarietat del treballador: no es pot obligar ningú a tornar a treballar després de la jubilació.
- Motivació excepcional: es justifica en emergències sanitàries, catàstrofes o necessitats estructurals de l’Estat.
- Manteniment de drets: no es perd el dret a pensió ni s’inicia un nou expedient en tornar a la jubilació.
En què es diferencia la jubilació reversible d’altres jubilacions?
El sistema espanyol contempla diverses modalitats de jubilació pensades per adaptar-se a diferents circumstàncies personals i professionals, des dels que es volen retirar abans d’hora fins als que prefereixen continuar treballant parcialment. En aquest ventall, la jubilació reversible encara no està contemplada, es desmarca pel caràcter excepcional i no voluntari, ja que, com diem, ara mateix es tracta d’una proposta sense un marc regulador aprovat.
En realitat, la jubilació reversible respon a objectius similars als de la jubilació flexible per augmentar l’activitat laboral amb incentius. A continuació, repassem com es diferencia de les opcions més habituals:
Jubilació activa
Permet compatibilitzar el 50 % de la pensió amb una activitat laboral per compte propi o d’altri, però la pensió ja no se suspèn, sinó que es percep de manera parcial mentre es treballa.
Jubilació flexible
Implica la reducció de jornada en una ocupació parcial després d’haver-se jubilat, fet que comporta també una reducció proporcional de la pensió. S’adapta als que volen mantenir certa activitat sense renunciar del tot a la jubilació.
A diferència de la jubilació activa o flexible, la jubilació reversible no permetria compatibilitzar pensió i feina, sinó que implica aturar temporalment el cobrament de la pensió per tornar a treballar.
A diferència de totes aquestes modalitats, la jubilació reversible implicaria una suspensió total i temporal del cobrament de la pensió, sense reduccions futures ni pèrdua de drets, i només serà possible quan així ho aprovin les autoritats competents.
La intenció d’aquesta proposta és facilitar la transició del treballador a la seva vida de retir laboral, per això es treballa per adaptar el sistema de pensions a realitats diverses i a un nou context social i econòmic.
Puc triar acollir-me a la modalitat reversible?
No. La jubilació reversible no és una opció actualment. Només es pot aplicar mitjançant una norma aprovada pel Govern. De moment, es tracta d’una modalitat que està damunt la taula per part de les autoritats, però que no s’ha inclòs en el sistema espanyol.
Conclusió: la jubilació reversible com a opció puntual
La jubilació reversible no és una alternativa més dins del catàleg de tipus de jubilació, sinó una nova modalitat que es va fer servir en un context excepcional davant d’una per a situació límit i que avui es proposa com a alternativa per permetre la reinserció al mercat laboral dels jubilats.
Tot i això, és important conèixer la seva existència, ja que reflecteix la flexibilitat del sistema quan es necessita personal experimentat amb urgència i, si s’arribés a aprovar, podria suposar una nova modalitat de jubilació per als espanyols.
