La incapacitat permanent total cotitza per a la jubilació?

Quan una persona pateix una malaltia que li impedeix fer la seva feina habitual, l’Institut Nacional de la Seguretat Social avalua el cas a través del corresponent procediment mèdic i administratiu i, si s’escau, reconeix una pensió segons el grau d’incapacitat.

Es tracta d’una prestació contributiva (la quantitat que es percep depèn del que s’hagi cotitzat) i l’objectiu és compensar la pèrdua d’ingressos que experimenta la persona treballadora en veure reduïda la seva capacitat laboral. Aquesta pensió es percep, amb caràcter general, fins que s’arriba a l’edat ordinària de jubilació. És en aquest moment quan acostumen a sorgir dubtes, especialment sobre si la incapacitat permanent cotitza per a la jubilació i com influeix en la futura pensió, en particular quan es tracta d’una incapacitat permanent total.

Mentrestant es percep la pensió per incapacitat permanent total, no es generen cotitzacions a la Seguretat Social. Només es continuen sumant anys de cotització si la persona treballa en una activitat diferent i compatible amb les seves limitacions.

Com a regla general, la pensió per incapacitat permanent no genera cotitzacions a la Seguretat Social de cara a la jubilació futura, tot i que hi ha alguns supòsits concrets en els quals sí que es poden computar períodes a aquests efectes.

Graus d’incapacitat permanent total i jubilació: cotització i compatibilitats

La relació entre incapacitat permanent total i jubilació genera moltes consultes, especialment pel que fa a la cotització i als efectes que pot tenir en la futura pensió.

Quan a una persona treballadora se li reconeix una incapacitat permanent (per exemple, una incapacitat permanent total), deixa de fer aportacions a la Seguretat Social si deixa de treballar. Malgrat que en termes generals això és així, a la pràctica hi pot haver situacions diferents. Tot depèn del grau d’incapacitat reconegut, ja que en alguns casos és possible compatibilitzar la pensió amb una activitat laboral i, en conseqüència, continuar cotitzant.

Hi ha quatre graus en què es classifica la incapacitat permanent: parcial, total, absoluta i gran invalidesa. A la incapacitat permanent parcial no s’impedeix continuar treballant en la professió habitual, de manera que la persona continua activa i manté les seves cotitzacions amb normalitat.

En canvi, quan es reconeix una incapacitat permanent total, absoluta o una gran invalidesa, la persona deixa de cotitzar per a la jubilació i passa a percebre una pensió mensual. En el cas de la incapacitat permanent total, es pot incrementar fins al 75 % de la base reguladora en determinades circumstàncies (per exemple, a partir d’una edat determinada i si hi ha dificultats per accedir a una altra ocupació). Quan s’arriba a l’edat ordinària de jubilació, la pensió d’incapacitat permanent passa a denominar-se pensió de jubilació, i es manté, amb caràcter general, la mateixa quantia que es percebia.

En la incapacitat permanent total, la persona no pot continuar en la seva professió habitual, però sí que pot fer una altra activitat diferent. Això significa que, encara que es percebi una pensió per incapacitat permanent total, és possible continuar treballant en un altre lloc i cotitzar a la Seguretat Social per aquesta nova ocupació. Les cotitzacions no provenen de la pensió, sinó dels rendiments de la feina. Aquesta possibilitat acostuma a alleujar els dubtes dels qui tenen por de perdre el contacte amb el mercat laboral o deixar de sumar anys de cotització. La clau és què la nova activitat no interfereixi amb les limitacions que van donar lloc a la incapacitat.

Per entendre-ho millor, pensem en un exemple. Imaginem un mosso de magatzem que ha de deixar la feina per una incapacitat permanent total derivada d’una tendinitis a l’espatlla. Encara que ja no pugui dur a terme tasques de càrrega i esforç físic, sí que es pot dedicar a feines que no afectin la seva lesió. Decideix impartir classes de repàs de forma telemàtica. En aquest cas, manté la seva pensió d’incapacitat permanent total i, al mateix temps, cotitza per aquesta nova activitat.

És compatible la pensió d’incapacitat permanent total amb la feina?

La pensió d’incapacitat permanent total no permet tornar a exercir la mateixa feina que va originar la incapacitat, ja que precisament es reconeix quan la persona no pot continuar fent les tasques essencials de la seva professió habitual. Ara bé, aquesta pensió sí que es pot compatibilitzar amb una activitat laboral diferent, sigui dins de la mateixa empresa o en una altra diferent, sempre que les noves funcions no entrin en conflicte amb les limitacions que van motivar la incapacitat.

Si la persona amb un grau d’incapacitat permanent total exerceix una altra feina compatible amb la seva situació, sí que cotitzarà per aquesta nova activitat. Les cotitzacions provenen de l’ocupació, no de la pensió.

Per començar a treballar en una nova feina mentre es cobra la incapacitat permanent total cal comunicar la nova activitat a l’Institut Nacional de la Seguretat Social (INSS). Un cop gestionat aquest tràmit, la persona pot dur a terme la nova activitat amb normalitat i cotitzar per ella.

Què passa amb la pensió d’incapacitat permanent total en arribar a l’edat de jubilació?

Quan s’arriba a l’edat ordinària de jubilació, la pensió d’incapacitat permanent total es denomina pensió de jubilació. Aquest canvi no afecta l’import (que es manté igual que abans) i tampoc modifica les retencions aplicades a l’IRPF. 

El canvi de denominació tampoc altera el nombre de pagues en la majoria dels casos, tot i que hi ha una excepció. Quan la incapacitat permanent deriva d’un accident laboral o d’una malaltia professional i es cobra en dotze mensualitats, la Seguretat Social fa l’ajust necessari perquè, a partir del pas a la jubilació, es percebin catorze pagues. Amb això s’assegura que la persona no perdi ingressos a causa d’aquest canvi administratiu.

Recapitulem: la pensió per incapacitat permanent total cotitza per a la jubilació?

La pensió per incapacitat permanent total no genera cotitzacions per a la jubilació. Durant el temps en què es cobra aquesta prestació, només se sumen períodes de cotització si la persona treballa en una activitat diferent de la que tenia quan es va reconèixer la incapacitat. És a dir, només es cotitza a través de l’ocupació compatible, sempre que les seves funcions no entrin en conflicte amb les limitacions que van motivar la incapacitat.