VidaCaixa Tabla de contenidos
L’arribada d’un nou membre a la família és sempre un moment emocionant en la vida d’una mare i, a Espanya, la baixa per maternitat, actualment anomenada prestació per naixement i cura del menor, és un dret fonamental per garantir el benestar de la mare i del nounat.
En aquest apunt desglossem les claus de la baixa per maternitat el 2026, des de la seva durada fins als requisits i les principals novetats normatives, amb una atenció especial a les famílies monoparentals i mares solteres, un dels col·lectius més beneficiats pels últims canvis legislatius.
Què és la baixa per maternitat?
La baixa per maternitat és una prestació econòmica i un període de descans protegit per la Seguretat Social per a les persones treballadores amb motiu del naixement, l’adopció, la guarda o l’acolliment d’un menor. Des de l’equiparació de permisos el 2021, aquesta prestació és igual per a tots dos progenitors, intransferible i retribuïda al 100% de la base reguladora.
Vols saber com afrontar la ruta de la teva vida? Descobreix-ho!
Des de l’equiparació de permisos el 2021, aquesta prestació és igual per a tots dos progenitors, intransferible i retribuïda al 100% de la base reguladora.
El seu objectiu és protegir la salut de la mare, garantir la cura del menor i afavorir la conciliació familiar i laboral, al mateix temps que es redueix la bretxa de gènere en l’àmbit de l’ocupació.
El 2026, aquests són els requisits per accedir a la prestació:
Per poder gaudir de la baixa per maternitat el 2026 cal:
- Estar donada d’alta a la Seguretat Social i al corrent dels pagaments.
- Acreditar un període mínim de cotització:
- 180 dies per a qui tingui entre 21 i 25 anys.
- 360 dies si tens més de 26 anys.
En definitiva, la baixa per maternitat és un dret que tenen les dones embarassades de fins a 16 setmanes a partir del naixement del nadó. Durant aquest temps de baixa, encara que no es percebi un sou, l’Estat els garanteix el cobrament d’una prestació.
Si estàs embarassada o creus que ara és el moment, continua llegint perquè en aquest apunt t’expliquem tot el que has de saber.
Quant temps és la baixa per maternitat el 2026? Durada de la baixa per maternitat
La durada de la baixa per maternitat varia segons les circumstàncies. A partir del 2026, el permís per naixement i cura del menor s’amplia de manera significativa:
- 19 setmanes per progenitor, d’igual durada i intransferibles.
- 32 setmanes en total en el cas de famílies monoparentals, la qual cosa suposa una millora substancial respecte a anys anteriors.
A partir del 2026, el permís per naixement i cura del menor s’amplia de manera significativa: 19 setmanes per progenitor, d’igual durada i intransferibles, i 32 setmanes en total en el cas de famílies monoparentals.
Aquest període s’estén en casos de part múltiple o en situacions especials com ara parts prematurs o complicacions mèdiques.
- En cas de part múltiple, s’hi afegeix una setmana addicional per cada fill a partir del segon.
- Per als parts prematurs o amb complicacions mèdiques, es poden concedir setmanes extres. En total, fins a 13 setmanes en cas d’hospitalització.
- En cas de discapacitat del menor, s’amplia una setmana.
- Per a les famílies monoparentals o les mares solteres.
És vital conèixer els drets que tenim com a pares, de manera que la nostra recomanació és que et mantinguis informada o ho consultis, no solament a la teva mateixa empresa, sinó també a algun assessor que pugui ser més precís.
Distribució del permís de maternitat el 2026
Després de la reforma aprovada pel Consell de Ministres, les 19 setmanes s’organitzen de la manera següent:
- 6 setmanes obligatòries, ininterrompudes i a jornada completa, immediatament després del part, l’adopció o l’acolliment.
- 11 setmanes flexibles, que es poden gaudir de manera acumulada o en períodes setmanals durant els primers 12 mesos del menor.
Qui paga la baixa per maternitat?
Llavors, la baixa per maternitat qui la paga? L’Institut Nacional de la Seguretat Social (INSS) és qui paga la maternitat. Durant aquest període, les mares reben un subsidi equivalent al 100% del seu salari habitual, amb la qual cosa es garanteix una ajuda econòmica que facilita la cura tant de la mare com del nou membre de la família.
Així mateix, l’Institut Nacional de la Seguretat Social és també qui paga la baixa per maternitat abans del part.
Si et preocupa com serà la teva nòmina durant la baixa per maternitat, continua llegint. El pagament de la baixa per maternitat es duu a terme mensualment, i s’efectua directament al compte bancari de la beneficiària. Això no obstant, cal que tinguis en compte que hi pot haver canvis en la normativa.
Quant temps tinc per demanar la baixa per maternitat?
La sol·licitud de la baixa per maternitat s’ha de fer amb antelació a l’inici del període de descans.
- Les mares treballadores tenen un termini de 15 dies abans del part i fins a 4 mesos després per formalitzar la sol·licitud.
- En casos prematurs o en situacions mèdiques específiques es pot estendre aquest termini per ajustar-se a les necessitats de la mare i el nadó.
La sol·licitud es fa a través de la Seguretat Social i és recomanable tenir tota la documentació necessària preparada, com ara l’informe mèdic i les dades de cotització.
Es pot interrompre la baixa per maternitat?
La baixa per maternitat és un període dissenyat per garantir el benestar de la mare i el nounat. En circumstàncies excepcionals, com ara complicacions mèdiques o per decisió voluntària de la mare, és possible interrompre la baixa per maternitat. Tot i això, aquesta decisió ha de ser informada i consensuada amb l’ocupador i el metge.
Baixa per maternitat en casos especials
Algunes situacions específiques tenen condicions particulars que cal tenir en compte:
- Baixa per lactància: aquest permís addicional permet a les mares reduir la seva jornada laboral o acumular dies per gaudir-los al final de la baixa per maternitat.
- Baixa per embaràs de risc: si durant l’embaràs hi ha complicacions, és possible accedir a una baixa laboral anticipada per risc per a la mare o el nadó.
Novetats legislatives sobre la baixa per maternitat per al 2026
El 2026 s’implanten les novetats següents en la baixa per maternitat (permís per naixement i cura del menor):
- El permís s’amplia de 16 a 19 setmanes, alhora que es manté el seu caràcter igual, intransferible i retribuït al 100% de la base de cotització per la Seguretat Social.
- Per a les famílies monoparentals, la durada total del permís s’incrementa fins a 32 setmanes, cosa que reforça la protecció i la conciliació.
- De les setmanes addicionals, una setmana extra (dues en famílies monoparentals) s’haurà de gaudir durant el primer any de vida del menor o en els 12 mesos posteriors a l’adopció, la guarda o l’acolliment, mentre que les dues setmanes restants (quatre en famílies monoparentals) es podran gaudir de manera flexible fins que el menor compleixi 8 anys, i a més es podrà sol·licitar amb caràcter retroactiu en el cas de menors nascuts a partir del 2 d’agost de 2024.
- L’ampliació del permís també comporta l’extensió de la prestació econòmica, que continuarà cobrint el 100% de la base de cotització, sense disminució d’ingressos.
Aquestes novetats busquen millorar la conciliació familiar i laboral, fomentar la corresponsabilitat en les cures i contribuir a la reducció de la bretxa de gènere.
Recapitulem: novetats en la baixa per maternitat el 2026
La baixa per maternitat és un dret fonamental que busca protegir la salut i el benestar de la mare i el seu fill nounat. Entendre la durada, qui assumeix les quanties i altres detalls importants és essencial per planificar aquest període de la millor manera possible. Recorda no perdre de vista els possibles canvis normatius per a l’any 2026 i, si tens cap dubte, busca assessorament professional.
El 2026, la baixa per maternitat mostra un avanç en drets socials. L’ampliació a 19 setmanes retribuïdes al 100%, la flexibilitat a l’hora de gaudir-la i la millora específica per a famílies monoparentals reforcen la protecció de mares, pares i menors.
