Guia completa sobre la jubilació a Espanya per a estrangers

La jubilació a Espanya per a estrangers depèn, principalment, dels acords internacionals de Seguretat Social i dels anys acreditats de cotització, tant a Espanya com a altres països. Per accedir a una pensió contributiva espanyola, s’exigeixen com a mínim 15 anys cotitzats totalitzats, dels quals almenys 2 han d’estar dins dels últims 15 anys. Espanya només abonarà pensió pròpia si hi ha almenys un any cotitzat a Espanya, però si no s’arriba a aquest any, totalitzarà igualment les cotitzacions perquè un altre país aboni la pensió corresponent.

Per obtenir el 100 % amb 65 anys el 2025, es requereixen 38 anys i 3 mesos de cotització. Qui no arribi a aquest període accedirà a la pensió a l’edat ordinària superior. El 2027, aquest requisit serà de 38 anys i 6 mesos.

Els convenis internacionals —sobretot dins de la Unió Europea i amb països amb acords bilaterals— permeten acumular cotitzacions de diferents Estats, la qual cosa facilita l’accés a la pensió espanyola.

José Emilio Chao

Quins són els requisits de la jubilació a Espanya per a estrangers?

Per tenir dret a una pensió contributiva espanyola cal acreditar un mínim de 15 anys cotitzats en total, amb dos dins dels últims quinze. Espanya només generarà pensió pròpia si s’acredita almenys un any cotitzat al sistema, encara que pot totalitzar cotitzacions sense límit no s’hi arriba aquell any.

La jubilació a Espanya per a estrangers depèn, principalment, dels acords internacionals de Seguretat Social i dels anys acreditats de cotització.

També s’hi inclouen els treballadors autònoms estrangers, sempre que estiguin donats d’alta i acreditin els mateixos períodes exigits. Determinats períodes, com ara la desocupació o la baixa per maternitat, es consideren temps cotitzat a efectes de jubilació.

Computen els anys treballats fora d’Espanya per calcular la pensió?

Les cotitzacions efectuades a l’estranger es poden tenir en compte a l’hora de calcular la pensió a Espanya, sempre que hi hagi un conveni internacional vigent. Espanya manté acords de Seguretat Social amb nombrosos països, cosa que facilita l’accés a la pensió espanyola als que tenen la nacionalitat d’algun d’aquests països.

En el cas dels estats membres de la Unió Europea (UE), les cotitzacions fetes en altres països europeus se sumen automàticament al còmput de la pensió espanyola. Per als països no europeus, passa el mateix en aquells amb conveni bilateral, com Austràlia, Canadà, Andorra, Argentina, Cap Verd, Japó, Ucraïna, Filipines, Estats Units, Rússia, Tunísia, Corea del Sud o gran part de Llatinoamèrica.

Si es pertany a un d’aquests països, només cal cotitzar almenys un any a Espanya perquè Espanya generi una pensió pròpia. Quan aquest any no existeix, Espanya totalitzarà els períodes i reconeixerà el dret, però no abonarà pensió, sinó que ho farà el país on sí que hi ha prou cotització efectiva.

Alguns exemples de com funciona la jubilació a Espanya per a estrangers

Ciutadans de la Unió Europea

Perquè Espanya aboni una pensió pròpia, sí que cal haver cotitzat almenys un any a Espanya. Si no es compleix aquest requisit, Espanya totalitzarà els anys amb altres països de la UE, però la pensió l’abonaran únicament els Estats en què hi hagi cotització efectiva.

Per exemple, una persona alemanya que hagi cotitzat 30 anys a Alemanya i 7 a Espanya acumula 37 anys totalitzats i té dret a pensió espanyola per haver cotitzat a Espanya més d’un any.

Cada país abonarà la part proporcional que correspongui en funció del temps al seu territori.

Jubilació suïssa a Espanya

Per percebre la pensió suïssa a Espanya, no cal tenir nacionalitat espanyola ni suïssa. Només cal tenir dret a la pensió suïssa i residir en un país on l’exportació de la pensió estigui permesa.

Tampoc no hi ha cap “quota mensual” que s’hagi d’abonar al Ministeri espanyol; la pensió suïssa es cobra directament del sistema AHV/AVS. El trasllat i la residència s’hauran d’acreditar formalment davant de les autoritats suïsses.

Jubilació argentina a Espanya

En virtut del Conveni internacional sobre Seguretat Social entre Espanya i Argentina, cada país abona directament les prestacions que corresponguin als seus ciutadans, amb independència del lloc de residència.

Els requisits no són els mateixos a tots dos països:

• Espanya exigeix 15 anys cotitzats (totalitzats), amb almenys un any cotitzat a Espanya i dos dins dels últims quinze.
• Argentina aplica les seves pròpies condicions, que no necessàriament coincideixen amb les espanyoles.

Jubilació veneçolana a Espanya

Les cotitzacions efectuades a Espanya i Veneçuela es tenen en compte conjuntament a l’hora de determinar el dret a la pensió. Cada país abona directament a la persona beneficiària la part que correspon, sense que el trasllat de residència modifiqui la procedència del pagament.

Tant si has treballat dins com fora d’Espanya, el Sistema de la Seguretat Social garanteix una base de drets mínims i la possibilitat d’integrar cotitzacions internacionals.

Quins ajuts poden rebre els estrangers que viuen a Espanya?

Residents legals a Espanya

D’acord amb la llei d’estrangeria, les persones amb residència legal a Espanya tenen els mateixos drets que els ciutadans espanyols per accedir a les prestacions i els ajuts de la Seguretat Social, així com els dels serveis socials. Per a prestacions no contributives, a més, s’exigeix residència legal i continuada d’almenys 10 anys, amb 2 immediatament anteriors a la sol·licitud.

Persones en situació irregular

Les persones estrangeres sense residència legal a Espanya tenen accés a prestacions bàsiques i es poden empadronar en un municipi, cosa que en algunes comunitats autònomes permet sol·licitar ajudes d’emergència social. Aquests ajuts no són de la Seguretat Social, sinó dels serveis socials autonòmics o municipals.

La Seguretat Social per als estrangers a Espanya

La sanitat universal és un dels pilars del sistema espanyol i també arriba a la població estrangera. Això no obstant, no en tots els casos es reconeix el dret a l’assistència gratuïta o a disposar de targeta sanitària, sobretot en situacions irregulars.

Les persones estrangeres amb residència legal disposen de cobertura completa dins del sistema. Per la seva banda, els ciutadans de la Unió Europea només han de presentar la Targeta Sanitària Europea per rebre atenció en estades temporals; si resideixen a Espanya, s’han d’inscriure al sistema sanitari autonòmic corresponent.

Conclusió, la jubilació a Espanya dels estrangers

La jubilació a Espanya per a estrangers varia segons el país de procedència i els acords bilaterals vigents. Conèixer els requisits de cotització, els convenis internacionals i els ajuts disponibles és essencial per planificar una jubilació sense contratemps.

Tant si has treballat dins com fora d’Espanya, el Sistema de la Seguretat Social garanteix una base de drets mínims i la possibilitat d’integrar cotitzacions internacionals, assegurant l’accés a una pensió justa i sostenible.