VidaCaixa Listat de continguts
El sistema públic de pensions a Espanya afronta un canvi de gran envergadura a partir del 2026. La reforma introdueix un nou model de càlcul de la base reguladora i continua amb el procés gradual d’increment de l’edat legal de jubilació. Dos factors que marcaran el futur dels qui es retirin els pròxims anys i que convé conèixer amb detall per planificar amb antelació.
El nou sistema dual per calcular la pensió
Fins ara, la base reguladora, és a dir, la dada que serveix per calcular la quantia de la pensió de jubilació, s’obtenia de manera senzilla: se sumaven les últimes 300 bases de cotització i es dividia el resultat entre 350. A partir del 2026, aquest mecanisme canvia i es converteix en un sistema dual.
Això vol dir que qualsevol treballador podrà triar entre dues opcions diferents. La primera serà mantenir el model actual, basat en els darrers 25 anys de cotització. La segona permetrà ampliar el període a 29 anys, però amb la possibilitat d’excloure’n les 24 pitjors bases.
Viu la teva jubilació amb tranquil·litat i planifica els teus estalvis amb Generació +.
Amb això es busca oferir més flexibilitat i equitat, especialment a les persones amb carreres laborals irregulars, amb períodes de desocupació o amb salaris baixos en determinats moments de la seva vida professional.
A la pràctica, cada treballador podrà comparar les dues fórmules i optar per la que li atorgui una pensió més alta.
Des del 2026 els treballadors podran triar entre dues fórmules: mantenir el càlcul amb els últims 25 anys o ampliar a 29 anys excloent-ne les 24 pitjors cotitzacions.
Una implantació progressiva: el sistema per calcular la pensió el 2026
Tot i que la reforma entrarà en vigor el 2026, no s’aplicarà de cop. El nou sistema dual es desplegarà de manera gradual durant dotze anys, fins al 2037. Durant aquest temps de transició, els futurs jubilats es podran beneficiar de les dues opcions, de manera que podran triar en cada moment quina els resulta més avantatjosa.
Juntament amb aquesta novetat, es mantindrà el mecanisme de cobertura de llacunes de cotització, pensat per protegir els qui han tingut períodes sense feina. Els primers 48 mesos sense cotitzar s’integren amb la base mínima vigent i, a partir d’aquí, amb el 50% d’aquesta base. D’aquesta manera, s’eviten retallades excessives en la pensió dels qui han tingut interrupcions en la seva carrera laboral.
L’augment gradual de l’edat de jubilació
L’edat per poder jubilar-se continuarà augmentant l’any vinent. Per jubilar-se el 2026 amb 65 anys i obtenir el 100% de la pensió, cal acreditar més de 38 anys i tres mesos de cotització. En canvi, les persones que no arribin a aquest temps de cotització als 66 anys i 10 mesos per retirar-se. Aquest procés d’augment gradual de l’edat de jubilació finalitza l’any 2027.
El 2027 l’edat ordinària de jubilació es fixarà en 67 anys per als qui no arribin als 38 anys i 6 mesos cotitzats.
Altres mesures que es continuaran desplegant el 2026
El nou càlcul i la pujada de l’edat de jubilació no arriben sols. Paral·lelament, es continuaran desenvolupant altres mesures de la reforma de pensions aprovada el 2023, entre les quals destaquen:
- L’increment gradual de la base màxima de cotització, que continuarà pujant cada any vinculada a la inflació més un diferencial addicional.
- L’aplicació de l’anomenada quota de solidaritat, una aportació extra sobre el salari que supera la base màxima, que anirà augmentant de manera progressiva fins al 2045.
- La consolidació del mecanisme d’equitat intergeneracional, una cotització addicional destinada a reforçar el fons de reserva de les pensions. Aquest recàrrec, que va començar el 2024 amb un 0,6%, continuarà pujant fins a arribar a l’1,2% el 2029.
Amb tot això es pretén dotar d’estabilitat financera el sistema i substituir antics mecanismes d’ajustament que retallaven directament la pensió inicial.
La importància de planificar amb antelació
L’entrada en vigor del nou càlcul de les pensions el 2026 demostra la importància d’anticipar-se i planificar la jubilació amb temps. A partir d’ara, els treballadors podran triar la fórmula més avantatjosa per a ells, però factors com l’edat de retir, les llacunes de cotització o l’evolució de la carrera professional seran determinants en la quantia final.
En aquest escenari, és més necessari que mai informar-se, comparar alternatives i dissenyar una estratègia que combini la pensió pública amb l’estalvi privat. Des de VidaCaixa t’oferim el suport necessari perquè puguis afrontar el teu futur amb més tranquil·litat.
