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Desde 2021, el sistema español de pensiones ha reemplazado el antiguo complemento por maternidad —que sumaba meses de cotización por cada hijo— por un complemento económico mensual dirigido a compensar el impacto del cuidado de hijos en la carrera laboral. Este complemento puede solicitarse al acceder a la pensión de jubilación, viudedad o incapacidad permanente y reconoce el esfuerzo de las madres y, en determinados supuestos, de los padres cuyo desarrollo profesional se haya visto afectado.
En 2025, tener hijos aumenta la pensión mediante un complemento económico mensual por cada hijo, hasta un máximo de cuatro.
¿Siguen existiendo los “9 meses por hijo”?
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Durante años se popularizó la idea de que “cada hijo añade 9 meses de cotización a tu jubilación”. Esa fórmula pertenecía al antiguo complemento por maternidad, vigente hasta el 31 de diciembre de 2020. Hoy ya no se reconoce para nuevas pensiones, pero sigue activo para quienes lo tenían concedido antes de 2021, ya que se mantiene con carácter permanente y no se sustituye automáticamente por el complemento actual.
Desde 2021, el complemento en vigor no suma meses de cotización, sino que añade un importe fijo mensual por hijo, hasta un máximo de cuatro, como medida para reducir la brecha de género en las pensiones. Además, la Seguridad Social ha anunciado que este complemento podría experimentar ajustes normativos en los próximos meses para adaptarse a las sentencias europeas y del Tribunal Supremo, por lo que es probable que se introduzcan modificaciones en su regulación y en los criterios de acceso.
¿Qué es el incremento de la pensión por hijos?
No se trata de un mito ni de una confusión: tener hijos sí puede aumentar la pensión, pero ya no mediante meses extra de cotización, sino a través de un complemento económico mensual. El complemento se reconoce desde el primer hijo y puede aplicarse tanto a mujeres como a hombres. La normativa exige acreditar que el cuidado de hijos ha tenido un impacto en la trayectoria laboral, un efecto que la propia Seguridad Social identifica como históricamente más frecuente en mujeres, pero que también puede darse en hombres en determinadas circunstancias.
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Cómo afecta este complemento a tu pensión
Este complemento no se aplica automáticamente: debe solicitarse al acceder a la pensión. Aunque normalmente se solicita al tramitarla, la normativa permite pedirlo con posterioridad en determinados casos.
Además, si se perciben varias pensiones, el complemento solo se aplica a una de ellas, según determine la Seguridad Social, generalmente jubilación o incapacidad.
¿Cuentan los hijos para todo tipo de jubilación?
Sí, pero con ciertas limitaciones. A continuación, los principales aspectos a tener en cuenta:
Jubilación anticipada o parcial
Si accedes a una jubilación anticipada, voluntaria o parcial, este complemento no se aplicará inmediatamente. Solo comenzará a percibirse a partir de la edad legal de jubilación.
Jubilación activa
En una jubilación activa, el complemento no se cobra mientras se compatibiliza trabajo y pensión, recuperándose cuando finaliza la actividad.
Jubilación flexible
En la jubilación flexible, el incremento se suspende mientras dure la reducción de pensión y se restablece al volver al 100%.
Límite en la pensión máxima o mínima
Si tu pensión alcanza el tope máximo, este complemento podría reducirse a la mitad. Si, en cambio, tu pensión no llega al mínimo, se aplicarán primero los complementos de mínimos y después el derivado de la maternidad o paternidad.
Cómo influye el cuidado de los hijos en la cotización
Este complemento también influye en la forma en que se calcula la pensión, pero no aumentando las cotizaciones, sino aplicándose como un suplemento económico mensual.
El complemento puede solicitarlo cualquier persona—mujer u hombre—al acceder a su pensión, siempre que acredite un perjuicio laboral asociado al cuidado de hijos. Solo uno de los progenitores puede recibirlo.
Cotización adicional por cuidado de hijos
Además, la normativa vigente reconoce una bonificación de 112 días de cotización por cada hijo, destinada a compensar interrupciones laborales relacionadas con su cuidado. Este beneficio se aplica tanto en casos de hijos biológicos como adoptados y pertenece a una regulación distinta del complemento de brecha de género.
Requisitos para acceder al complemento por hijos
Para beneficiarte del incremento de la pensión de jubilación por hijos, es necesario cumplir estos requisitos básicos:
- Haber tenido al menos un hijo inscrito en el Registro Civil.
- Solicitar el complemento al gestionar tu pensión de jubilación ante la Seguridad Social.
Balance final: reconocimiento al tiempo de crianza
En definitiva, el incremento de la pensión de jubilación por hijos es una medida de la Seguridad Social que reconoce el tiempo dedicado a la crianza dentro de la vida laboral. Hoy no añade meses de cotización, sino un complemento económico por hijo, lo que puede traducirse en un aumento relevante en la pensión futura dentro de los límites legales.
Solicitarlo es fundamental para asegurarse de que la pensión refleje adecuadamente el esfuerzo dedicado a la crianza.
