DICCIONARIO FINANCIERO
Salari net
El salari net és la quantitat de diners que realment rep un treballador al compte bancari després que l’empresa hagi aplicat totes les deduccions corresponents al salari brut. És el resultat de descomptar del sou brut les cotitzacions a la Seguretat Social i les retencions de l’IRPF que corresponen a l’empleat
Què és el sou net?
Per entendre què és el sou net, cal partir del salari brut i restar tots els descomptes obligatoris. És la xifra que apareix a l’extracte bancari cada mes i la que realment determina la capacitat de consum i estalvi del treballador.
Saber què és el salari net resulta fonamental per a la planificació financera personal, ja que és la base sobre la qual cal construir qualsevol pressupost familiar o estratègia d’estalvi
Com es calcula el salari net
Fórmula bàsica
Salari net = Salari brut – Cotitzacions SS emprat – Retenció IR
Cotitzacions a la Seguretat Social de l’empleat
Representen aproximadament el 6,35% del salari brut i es distribueixen en:
- Contingències comunes: 4,7%
- Atur: 1,55%
- Formació professional: 0,
Retenció de l’IRPF
Varia segons diferents factors personals i pot oscil·lar entre el 2% i el 47%:
- Situació familiar: solter, casat, fills, etc.
- Nivell dingressos: tipus progressius segons trams.
- Altres circumstàncies: discapacitat, despeses deduïbles, et
Factors que influeixen en el salari ne
Circumstàncies personals
- Estat civil: els casats poden tenir retencions diferents segons optin per tributació conjunta o individual.
- Nombre de fills: cada fill redueix la retenció de l’IRPF.
- Edat dels fills: els menors de 25 anys o amb discapacitat tenen més impacte.
- Situació de discapacitat: del propi treballador o familiars a càrrec
Aspectes laborals
- Antiguitat a l’empresa: pot afectar certs complements.
- Tipus de contracte: temporal o indefinit pot tenir implicacions.
- Jornada laboral: temps complet o parcial modifica les bases de cotització
Despeses deduïbles
- Habitatge habitual: si es té hipoteca anterior al 2013.
- Plans de pensions: les aportacions redueixen la base de l’IRPF.
- Assegurances de vida: amb certes condicions específica
Diferències importants entre salari brut i ne
Percentatge típic de descomptes
En general, el salari net sol representar entre el 70% i el 85% del salari brut, depenent del nivell d’ingressos i circumstàncies personals
Exemples orientatius
- Salari brut 30.000€: salari net aproximat 23.000-25.000€
- Salari brut 50.000€: salari net aproximat 36.000-39.000€
- Salari brut 70.000€: salari net aproximat 48.000-52.000€
Aquests exemples són orientatius i poden variar significativament segons les circumstàncies personals
Com optimitzar el salari net
Planificació fiscal
- Aportacions a plans de pensions: redueixen la base de l’IRPF fins a certs límits.
- Mutualitats de previsió social: alternativa per a autònoms i professionals.
- Assegurances de vida-estalvi: poden tenir avantatges fiscals específic
Beneficis socials d’empresa
- Ticket Restaurant: fins a 11€ diaris exempts d’IRPF.
- Assegurança mèdica: exempta fins a 500€ anuals per empleat.
- Formació: cursos pagats per l’empresa no tributen.
- Guarderia: ajuts per a fills menors de 3 anys
Comunicació amb l’empresa
Informar de canvis en la situació personal (matrimoni, fills, etc.) pot reduir les retencions i augmentar el net mensual
Eines per calcular el salari ne
Simuladors en línia
Hi ha múltiples calculadores que permeten estimar el salari net introduint el brut i les circumstàncies personals.
Aplicacions mòbils
Faciliten el càlcul ràpid i permeten simular diferents escenaris
Assessorament professional
Per a situacions complexes, un assessor fiscal pot optimitzar la planificació tributària
Planificació financera amb el salari net
Conéixer amb precisió el salari net permet crear pressupostos realistes i definir objectius d’estalvi assolibles. És la base per decidir despeses fixes com a hipoteca o lloguer, planificar vacances, constituir un fons d’emergència o establir metes d’inversió a mitjà i llarg termini.
A més, entendre la relació entre salari brut i net ajuda a avaluar millor les ofertes laborals ia negociar increments salarials considerant-ne l’impacte real en la capacitat econòmica personal. Aquesta comprensió resulta especialment valuosa en prendre decisions que afectin els ingressos, com ara canvis de treball, reduccions de jornada o planificació de la jubilació.
