florcid Tabla de contenidos
El complemento para la reducción de la brecha de género es una ayuda económica que se añade a la pensión contributiva para compensar las desigualdades en la vida laboral que sufren muchas personas, especialmente las mujeres, tras tener o adoptar hijos. A continuación, detallamos en qué consiste, quién puede solicitarlo y cómo completar el proceso paso a paso.
¿Qué es el complemento para la reducción de la brecha de género en las pensiones?
El complemento para la reducción de la brecha de género es una prestación económica mensual que se suma a ciertas pensiones contributivas (jubilación, incapacidad permanente o viudedad). Se reconoce a partir del primer hijo y puede aplicarse hasta un máximo de cuatro.
Su finalidad es compensar el impacto que la maternidad o paternidad puede tener en la carrera profesional y, por tanto, en la cuantía de la futura pensión.
Vive tu jubilación con tranquilidad y planifica tus ahorros con Generación +
El complemento para la reducción de la brecha de género es una prestación económica mensual que se suma a ciertas pensiones contributivas (jubilación, incapacidad permanente o viudedad)
¿Quién puede solicitar este complemento?
Para realizar la solicitud del complemento para la reducción de la brecha de género en las pensiones es necesario cumplir los siguientes requisitos:
- Tener reconocida una pensión contributiva.
- Haber tenido o adoptado a uno o varios hijos.
- Acreditar que la trayectoria laboral se haya visto afectada tras el nacimiento o la adopción de uno o varios hijos.
Hasta hace unos años, solo podían pedirlo las mujeres, pero ahora también pueden hacerlo los hombres si demuestran que su carrera profesional se vio alterada por el cuidado de los hijos. No obstante, por norma, solo un progenitor podrá recibir este complemento para la reducción de la brecha de género, salvo casos muy excepcionales.
Requisitos en la solicitud del complemento de brecha de género
Además de haber tenido hijos y ser beneficiario de una pensión contributiva, se deben cumplir otros requisitos en la solicitud:
- No haber percibido ya el complemento como parte de la otra persona progenitora, salvo que esta lo haya perdido o se dé alguna causa excepcional.
- Aportar la documentación requerida, en especial sobre hijos y situación laboral.
Es importante recordar que el complemento se añade a la pensión mientras se mantengan las condiciones que dieron lugar a su concesión.
Cuantía del complemento
La cuantía a percibir por el complemento para reducir la brecha de género en las pensiones es fija por hijo, con un límite de cuatro. Para 2025, se ha fijado en 35,90 € mensuales por hijo. Es un importe que se suma a la pensión y que no reduce otras prestaciones. Por ejemplo: una persona con dos hijos recibiría aproximadamente 71,80 € al mes más.
En las próximas semanas, cuando se publique la Ley de Presupuestos Generales del Estado, se podrá conocer la cuantía de este complemento para 2026.
La cuantía a percibir por el complemento para reducir la brecha de género en las pensiones es fija por hijo, con un límite de cuatro. La cifra se revisa cada año en la Ley de Presupuestos Generales del Estado.
¿Cuándo puede solicitarse?
Normalmente se solicita al mismo tiempo que se pide la pensión. En el caso de no haberla solicitado en ese momento, puede iniciarse la petición posteriormente. En este sentido, se reconoce con efectos retroactivos desde que se accedió a la pensión.
A continuación, repasamos paso a paso cómo solicitar el complemento para reducir la brecha de género en las pensiones:
- Reunir la documentación
Los documento imprescindibles serán:
- DNI o NIE
- Libro de familia o certificación de nacimientos de los hijos
- Datos de la pensión concedida
- En caso necesario, documentación que acredite la afectación laboral
- Presentar la solicitud para el complemento de la brecha de género
Puedes solicitarlo a través de tres canales:
a) Por internet: en la Sede electrónica de la Seguridad Social, seleccionando la opción relativa a complementos de pensión. Puedes acceder con certificado digital, Cl@ve o vía sistema de identificación disponible.
b) De forma presencial: en un Centro de Atención e Información de la Seguridad Social (CAISS), con cita previa.
c) A través de correo administrativo: presentando la documentación en oficinas de registro habilitadas.
- Rellenar el formulario
El formulario recoge los datos personales, información sobre la pensión e hijos. Asegúrate de marcar específicamente que solicitas el complemento para la reducción de la brecha de género en las pensiones, ya que es una ayuda distinta a otras complementarias.
- Adjuntar documentación
Adjunta la documentación acreditativa correspondiente. En casos en los que se alegue perjuicio profesional (por ejemplo, para los padres), podría requerirse documentación adicional.
- Esperar la resolución
La Seguridad Social revisará la solicitud. De ser aprobada, verás reflejado el complemento en tu pensión en los meses posteriores.
¿Se puede reclamar si no lo conceden?
Sí. Si tu solicitud del complemento para la reducción de la brecha de género es denegada, puedes presentar una reclamación previa. En caso de nueva negativa, existe la posibilidad de acudir a la vía judicial.
Cada caso se valora de forma individual, especialmente en situaciones donde ambos progenitores reclaman el complemento o donde se requiere demostrar un mayor impacto laboral.
Conclusión, solicita la ayuda para la brecha de género en las pensiones
Solicitar el complemento para la reducción de la brecha de género es un procedimiento relativamente sencillo que puede suponer una mejora notable en la pensión mensual. Si has tenido hijos y tu trayectoria profesional se ha visto afectada por su cuidado, merece la pena valorar esta ayuda. A día de hoy, es una herramienta clave para atajar la brecha de género en las pensiones y reconocer el esfuerzo de quienes se han dedicado al cuidado familiar.
