El treball i les humanitats: dos conceptes que aniran de bracet el 2050

La revolució digital que s’ha produït des de finals del segle xx ens fa pensar que ens espera un futur amb reptes majúsculs en molts camps, un dels quals, el treball. Els avenços tecnològics tradicionalment han estat percebuts amb escepticisme, com per exemple el luddisme, un fenomen esdevingut al segle xix, que va enfrontar els artesans d’aquella època amb els telers i les màquines de filar.

Com serà el treball del futur?

Per apropar-nos al futur del treball, en aquest episodi de Viatjant al futur ens transportem fins a l’any 2050 sota el guiatge de la Doctora en Sociologia i experta en innovació digital, Liliana Arroyo; l’empresària i CEO de Sigesa, Arantxa Unda; la presidenta i cofundadora d’Impulse 4 Women, Taryn Andersen, i la psicòloga Patricia Ramírez.

Distopia versus realitat

Es diu de la distopia que és la representació fictícia d’una societat futura de característiques negatives causants de l’alienació humana. En aquest sentit, Liliana Arroyo defuig aquest tipus d’imatges. Es mostra optimista pel que fa al futur del treball, tot i que destaca que necessàriament haurem de repensar-lo.

El paper de les humanitats en un futur robotitzat

Si bé és cert que totes les convidades coincideixen en el fet que la Intel·ligència Artificial, el Big Data i fins i tot els robots són i seran elements importants en l’àmbit laboral, sota el punt de vista d’Arantxa Unda les humanitats també hi jugaran un paper crucial.

“Si les humanitats s’ensenyen bé, des del meu punt de vista fomenten l’empatia, el pensament crític i la reflexió. Aquestes habilitats seran molt importants de cara al futur”.

En la mateixa línia, Taryn Andersen subratlla que “les activitats no tecnològiques seran totes aquelles que estiguin en concordança amb els sentits i les emocions, que això és l’únic que no es podrà robotitzar”.

Emocions: quin espai tenen en la telepresència?

En un entorn caracteritzat per l’avanç del teletreball també és interessant esbrinar com pot canviar la nostra manera de socialitzar amb les persones. “Teletreballar no farà que nosaltres tinguem una relació diferent amb la persona que hi ha darrere la pantalla”, comenta Patricia Ramírez. I afegeix que estem aprenent quins són els seus beneficis, però espera que en un futur postpandèmia puguem trobar un terme mitjà entre les dues maneres de treballar.

Totes les seves reflexions les pots trobar en el quart episodi del podcast “Viatjant al futur”, impulsat per VidaCaixa.

Escolta’l ja a Spotify, Apple Podcasts, iVoox i Google Podcasts!!